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岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案及基础信息管理。 3、协助执行考勤统计、假期管理及人员异动数据整理，确保人事数据准确及时。 4、支持公司人力资源政策的落地实施，配合完成培训、绩效、员工关系等辅助工作。