人事专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职准备事项 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息的准确性 3、协助开展日常考勤统计、劳动纪律管理及人力资源相关数据的整理与分析 4、配合推动企业文化活动实施，支持培训组织、绩效考核等人力资源基础性工作 岗位要求： 本科及以上，人力资源或企业管理类相关专业毕业，具有优秀的表达能力、极强的亲和力与服务意识，有良好执行力及职业素养，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，良好的计算机水平，熟练操作 office办公软件。