人事专员

岗位职责： 1.拟制及完善公司人事管理制度，撰写工作报告; 2.负责招聘，包括发布职位、筛选简历、安排笔面试; 3.办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等手续，管理员工档案; 4.负责员工考勤、工资核算等工作; 5.协助开展员工培训、职称评审、技能等级认定等相关工作; 6.完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至38周岁;中共党员优先; 2.大学本科及以上学历，现代管理类、中文传播类、思想文化类、经济金融类专业(相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》); 3.熟悉公文写作，有较强的文字表达能力，具备国有企业或事业单位工作经历优先; 4.熟练使用office办公软件，具备良好的文档处理能力; 5.具备人力资源管理基础知识，掌握人事业务的工作流程，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规; 6.工作积极主动，有条理、细心，有良好的团队协作精神和职业素养，有较强的保密意识; 7.责任心强，有较好的组织、沟通、协调能力和执行力; 8.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。