人事

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。 4、支持各部门日常人事事务，提供必要的人力资源服务与沟通协调支持。 岗位要求： 全日制本科，两年以上工作经验。