人力资源管培生

岗位职责： 1. 人力资源专员，也是干部储备人员；2. 熟悉人力资源相关知识，参与公司人员盘点完成招聘配置；3. 深入了解公司业务发展需求，提供相关培训支持；4. 参与人才盘点优化人员结构，进行人才梯队建设；5. 参与人才资源政策与方案落地，为部门发展提供人力支持；6. 完成领导交办的其他事情。 岗位要求： 公共管理类、工商管理类专业。