人资管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案资料的完整与准确。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的有序运行。 4、配合上级完成部门日常事务，包括考勤统计、信息汇总及跨部门协调支持工作。 岗位要求： 管理人员要求大专以上学历，有同行业同岗位3年以上工作经验，能适应集团化统一管理