人力资源实习生

岗位职责 一、员工关系与入职管理 1、办理员工入职、离职手续 2、整理人事档案，协助开具人事证明等 3、解答员工基础人事政策咨询(证明开具、考勤等) 二、数据支持 协助进行人力资源相关的数据统计工作 三、其他 完成上级交付的其他临时性工作以及跨部门协调工作。 任职要求： 1、本科或研究生在读，有充足时间，可以实习六个月及以上； 2、为人正直、亲和力好、沟通能力较好，具有团队协作精神； 3、实习薪资：本科110元/天，研究生150元/天，次月10日发放薪资； 4、可开实习证明； 5、上班时间：早9晚6点30，午休1.5小时，每周双休。