人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类资料完整准确。 3、配合办理员工入离职、转正、异动等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织培训活动、企业文化建设及日常考勤数据的收集与整理工作。 岗位要求： 硕士，在校生