人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息的录入与数据更新 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续 4、支持日常人力资源事务，配合完成培训、考勤及企业文化活动的组织工作 岗位要求： 全日制大专及以上学历，2026届应届毕业生，实习生亦可投递；面向酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、会计学、会展经济与管理、商务英语、文秘等相关专业，部分岗位可接受专业不限。