职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月03日-2026年07月02日
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定并实施相关培训计划,提升学员的专业技能与综合素质
2、开展课程讲授、实操指导及学习效果评估,确保培训质量达标
3、根据学员特点优化教学内容和授课方式,提高培训的针对性和实用性
4、协助完成培训资料整理、课程开发及相关教学管理工作
岗位要求:
1.组织/亲授新员工入职培训,辅助组织员工能力提升培训;熟练运用EXCEL、WORD、PPT、短视频剪辑;2.同岗位经验不少于1年,有基础兴趣类、拓展类活动组织经历。