人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集工作 4、支持考勤统计、绩效考核数据整理及其他人力资源基础性事务