外派行政人事

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行。 4、配合上级完成考勤统计、人员信息更新及其他人力资源日常支持性工作。