人力资本咨询服务

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关信息数据。 3、协助执行公司人力资源管理制度和流程，支持各项人力资源工作有序开展。 4、配合开展考勤统计、培训组织、员工沟通等相关事务，提供基础人力支持。 岗位要求： 面向2025-2026届应届生，人力资源管理/企业管理/英语/日语/心理学等专业优先