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在校/应届
投递时间:2026年04月03日-2026年07月02日
职位描述:
岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度,推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。 4、支持各部门日常人事事务,提供必要的人力资源服务与沟通协调支持。 岗位要求: 面向2025-2026届应届生,人力资源管理/企业管理/英语/日语/心理学等专业优先
安永
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