职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月03日-2026年07月02日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。
2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案及基础信息数据。
3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行。
4、配合上级完成部门日常事务，包括考勤统计、资料整理及跨部门协调支持工作。
岗位要求：
面向2025-2026届应届生，人力资源管理/企业管理/英语/日语/心理学等专业优先
