人力资源方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集 4、支持人力资源其他基础性工作，确保各项流程有序执行 岗位要求： 人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；中共党员优先；具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件；具备薪酬、招聘或人事实习经验者优先。