人力资源储备干部

岗位职责： 1.负责公司招聘、员工关系、培训等人力资源工作；2.完成公司领导交办的其它工作事项。 岗位要求： 1.掌握招聘、员工关系、培训等人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；5.掌握计算机应用技术，如MS Office等应用工具。