招聘

​负责门店房产经纪人、电销人员的全流程招聘工作，通过 、朋友圈、社群等多渠道发布招聘信息，主动筛选简历、邀约面试。 2．面试对接：接待面试人员，清晰讲解岗位内容、薪资福利、工作要求，完成初试沟通，高效匹配岗位需求，推进入职流程。 3．渠道维护：维护各类招聘平台账号，优化招聘文案，提升岗位曝光率，拓展本地招聘渠道，保障门店人员招聘需求。 4．入职跟进：协助新员工办理入职手续，跟进新人到岗情况，做好入职引导，留存招聘数据，定期复盘招聘效果。 5．其他工作：配合门店完成人事相关日常工作，协助组织员工培训、团建等活动，维护员工关系。