人力资源专员

岗位职责： 1. 执行招聘流程操作（职位发布、简历初筛、面试安排）； 2. 协助培训计划实施与效果跟进； 3. 独立办理员工入转调离（异动）手续； 4. 维护人事基础数据及HR系统更新。 岗位要求： 1. 本科以及上学历； 2. 人力资源相关专业优先，应届毕业生优先； 3. 能够熟练使用办公软件； 4. 工作积极主动、细心、耐心，具备保密意识、团队意识及良好的沟通能力。