职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月07日-2026年04月09日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；熟悉人力资源各模块工作流程；具有国有企业人力资源工作经验者优先。
