综合人力资源岗

岗位职责： 1.主持公司制订人力资源规划，为公司重大人事决策提供支持； 2.建立健全人力资源各项制度及流程，完善人力资源管理体系； 3.负责薪酬、绩效管理，建立新型经营责任制，制订中长期激励方案，创新激励机制； 4.根据人员需求计划，及时完成招聘工作，做好劳动关系管理； 5.负责人力成本预算和控制，优化人员配置； 6.建立完善培训体系，组织实施培训计划； 7.完成上级交办的其他工作。 8.持有c1驾照