劳动合同制书记员

岗位职责： 1.安排案件开庭、询问、听证、判后答疑等时间、地点并及时通知各诉讼参与人；2.核对委托授权手续等材料，并办理阅卷手续；3.制作并送达出庭通知书、传票、举证通知书等法律文书；4.担任案件庭审及其他记录工作；5.校对、送印、送达裁判文书，及时完成案件的移送上诉、退卷工作；6.案件审结后，及时登记生效，并整理、装订、归档案卷材料；7.根据法官意见做好审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开等司法公开工作；8.完成法官交办的其他辅助性工作。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件；5.年满十八周岁，大专、本科学历报考年龄一般不超过28周岁，硕士研究生学历报考年龄一般不超过30周岁；6.具备高等学校法律及相关专业专科以上学历；7.掌握岗位必需的业务技能。有下列情形之一的不予招聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的，或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；6.其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。