行政主管

岗位职责： 行政体系与制度建设：制定、修订及持续优化集团行政管理制度、标准流程，推动行政数字化转型，整合办公系统、空间管理、物资采购等平台，提升运营效率。全国行政运营统筹：统筹总部及各区域办公室的日常行政支持，包括办公环境维护、装修搬迁、固定资产、办公用品、餐饮服务等。重大活动与品牌形象建设：策划组织公司级会议、庆典、接待参访等大型活动，提升企业对外形象，统筹节日关怀、员工福利、文化落地等项目，提升员工归属感与组织凝聚力。预算与成本管控：编制年度行政预算，统筹各项行政支出，通过集中采购、资源优化实现成本合理管控，监督供应商履约，评估服务绩效，持续优化采购合作体系。团队管理与跨部门协同：负责行政团队的建设、培训与绩效管理，提升团队专业服务水平，协同人力资源、财务、运营等部门，支持业务发展需求，推动行政服务产品化。 岗位要求： 本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有零售、连锁服务、跨区域集团化企业行政经验优先。具备行政全模块实操经验，包括但不限于空间规划、资产采购、后勤服务、活动策划、供应商管理。优秀的制度撰写与流程设计能力，具备数据意识，能通过系统化工具提升运营效率。具备较强的审美与品牌意识，能统筹企业环境布置、物料设计及文化宣传品质感把控。出色的跨部门协调与资源整合能力，具备服务意识与应变能力，能高效支持内外部合作。责任心强，具备成本意识与合规意识，能适应快节奏工作环境。