营销管理类

岗位职责： 1、业务与活动落地：依据年度业务规划及目标，协助策划营销方案、组织推广活动，推动分公司队伍建设，提升属地业务平台规模。2、组织发展赋能：结合分公司队伍发展需求，制定组织发展政策与方案，负责宣导、实施全流程，增强属地队伍发展动能。3、产品与运营支持：配合公司经营策略，协助拟定分公司产品支持政策及奖励方案，完成行文、签报、兑现与评估；同步开发行销辅助品，组织属地督导会议与代理人活动。 岗位要求： 专业不限，保险/金融类/经济学类等相关专业优先