人事行政助理

岗位职责： （一）人力资源管理模块 招聘与配置 工作内容：协助维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，电话邀约，安排面试及接待 员工关系管理 办理员工入离职、转正、调岗、晋升等手续； 薪酬与福利 协助核算员工考勤；办理社保、公积金的增员/减员及申报手续 培训与发展 协助组织实施新员工入职培训和在职员工业务培训；整理培训资料并跟踪效果 绩效考核 协助组织员工绩效考核工作，汇总分析考核结果并建立档案 企业文化建设 协助组织员工团建、年会、生日会、节日福利发放等活动，提升团队凝聚力 （二）行政管理模块 日常事务 负责总机电话接听、来访人员接待、办公环境维护等前台及后勤保障工作 资产与采购 负责办公用品、日用品的采购、登记、分发与管理；维护办公设备如打印机等 会务管理 负责公司会议安排，跟进决议事项进度 制度执行 协助制定、修订公司各项规章制度并监督执行 岗位要求： 1. 学历专业：通常要求大专或本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：部分公司要求 1-2 年相关经验，也有岗位接受优秀应届毕业生。 3. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（尤其是 Excel 数据处理），具备基本的公文写作能力。 4. 软性素质： o 工作细致严谨、责任心强，具备保密意识 o 沟通协调能力突出，服务意识强 o 具备一定的抗压能力和学习能力 o 了解《劳动合同法》等劳动法律法规者加分