人力资源经理

岗位职责： 1.结合书法书画机构教学、运营、品牌推广等业务战略，制定中长期人力资源规划，预测师资、教务、市场、管理等岗位人才需求，提出人才储备与配置方案；2.参与机构组织架构设计与优化，明确教学部、教务部、市场部、行政部等部门职责。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，小型机构可放宽至大专学历，经验：3-5年以上人力资源全模块工作经验。