人事行政专员

岗位职责： 1.参与制定、修订人力资源管理相关制度、流程及实施细则，跟踪评估制度执行效果，提出优化建议，完善人力资源管理体系； 2.处理人力资源管理相关工作，包括但不限于员工关系、员工培训、绩效考核等； 3.负责办公室行政综合事务相关工作； 4.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，中共党员优先； 2.熟悉国家劳动人事法律法规及政策，掌握人力资源管理实务操作流程； 3.具备较强的公文写作能力，熟练使用办公软件； 4.具备清晰的逻辑思维、跨部门沟通协调及问题解决处置能力，工作责任心、执行力、服务意识强，能适配综合事务多线并行的工作节奏； 5.拥有媒体行业、大型人力资源管理相关实践工作经验者优先考虑。