人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类资料完整准确。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合落实公司各项人力资源政策，协调部门间沟通，提供必要的行政与人力支持。 岗位要求： 人力资源管理