职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月17日-2026年07月16日
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定并实施相关培训计划,提升学员的专业技能与综合素质
2、根据培训需求设计课程内容,准备教学材料,确保教学的实用性与针对性
3、组织课堂授课、实操指导及学习评估,跟踪学员学习效果并持续优化培训方式
4、协助开展培训后的反馈收集与总结分析,不断提升培训质量与参与体验
岗位要求:
1、无明显刀疤、伤疤、无纹身,无夸张发色等;2、思想端正、积极乐观,有较好的表达能力、口齿清楚、普通话比较标准、适应能力强;3、认可零售业、愿意长期在此行业工作,能适应倒班和工作地点的适当调动,学生干部优先;