职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月17日-2026年07月16日
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定并实施相关培训计划,提升学员的专业技能与综合素质。
2、根据培训需求设计课程内容,准备教学材料,确保教学的实用性与针对性。
3、组织并开展线上线下培训活动,进行授课、指导与学习效果评估。
4、跟踪培训反馈,持续优化培训方法与课程体系,提高培训质量与参与度。
岗位要求:
1、无明显刀疤、伤疤、无纹身,无夸张发色等;2、思想端正、积极乐观,有较好的表达能力、口齿清楚、普通话比较标准、适应能力强;3、认可零售业、愿意长期在此行业工作,能适应倒班和工作地点的适当调动,学生干部优先;