职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月22日-2026年07月21日
职位描述:
岗位职责:
1.主导或核心参与项目的技术方案评审、架构设计,确保方案可行性;2.负责核心难点技术攻坚(如性能瓶颈、复杂业务逻辑、跨系统对接问题),指导团队成员解决技术难题,避免卡壳;3.根据团队成员的能力短板(如新人缺经验、老员工缺新技术),制定针对性的培养计划;4.组织团队技术学习(如内部分享、技术培训等),提升成员专业技能。
岗位要求:
1.硕士及以上,机械类相关专业;2、5年以上机械设计相关工作经验(传动件行业优先);3、有管理意愿及潜质。