人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案及基础信息数据。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训流程，整理培训记录与反馈材料。 4、支持公司日常考勤管理、劳动关系协调及人力资源相关文件的整理归档工作。 岗位要求： 本科及以上学历，对应岗位相关专业优先（如人力岗选人力资源管理、财务岗选会计学等）；具备岗位基础专业知识，熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），学习能力强；严谨细致，有责任心，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；认同公司文化，具备较强的团队协作意识与职业素养，适配储备岗培养需求。