人力方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息数据。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集。 4、支持日常考勤管理、劳动关系协调及人力资源相关文件的整理归档。 岗位要求： 国内外知名院校硕士及以上学历，2027年应届毕业生，毕业时间2026年9月至2027年8月，遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录，具有良好的组织、沟通和协调能力，能够与各业务团队保持良好的协作关系，耐心细致，有责任心，具有保密意识。