人力资源或财会专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，促进部门间协作与沟通 岗位要求： 人力资源和财会相关专业，能够熟练使用办公软件；服从公司安排，具有良好的沟通能力及逻辑思维能力。