SHEIN2021校园招聘简章

【SHEIN商业模式】

一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，以快时尚女装为主营业务，现已向全品类扩张。目前员工数量超过15000人 。公司集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营为一体，努力打造全生态链模式。并专注于海外市场，业务遍布全球上百个国家和地区，实现全球运营。 且不断推动全数字化发展 ，降本增效。现已成为全球快时尚电商领先品牌。我们期待能辨、能为、能燃的你，与我们共同创造世界的可能性，一同引领快时尚新生态！

【SHEIN发展历程】

【SHEIN荣誉】

2020年：“2019年BrandZ™中国出海品牌榜单第13位

2019年：“2019年BrandZ™中国出海品牌榜单第14位；公司第一个T台设计师系列SHEIN&时装周系列在巴黎亮相；

2018年：由全球最大传播集团WPP与Google联合发布了“2018BrandZ中国出海品牌50强榜单第24位；

2017年：第六届PayPal中国跨境电商大会，获“最佳移动体验奖”； 在毕马威咨询联手Facebook推出的“2017中国出海人本营销领先品牌排行榜”中，SHIEN与腾讯、网易、华为等同列前50强。

【SHEIN卖点】

l 快节奏的开发更新效率：每天上新600个SKU，全年开发上万个SKU。

l 领先的运营服务体系：拥有业内成熟领先的运营经验，超过400人的客服团队。

l 全球化的市场站点：拥有2个国际站点、16个小语种站点、IOS移动端、Android移动端。

l 稳居前列的APP排名：SHEIN于2014年开始部署移动端销售，在多国购物类APP排名前列，其中在德、法、澳等国家排名前10，在中东地区排名前3。

l 紧跟潮流的业务玩法：SHEIN与FACEBOOK、GOOGLE、TWITTER等全球多个知名企业达成深度合作协议，通过快闪、pop up store售卖、红人活动、时装周等活动，迅速打开市场，不断提升产品销量。

l 不断扩大的市场规模：会员数量破亿，连续9年销售额翻倍，摩洛哥正式建站，印度成立海外仓，国内员工10000人以上。

l 完备的供应链体系：柔性供应链满足量少款多的需求，新款从设计到成品只需2周，主要市场的物流到达速度为1周内，日均出货量超百万

【氛围&文化】

l 能者不设限：不论资排辈，业务、能力、文化全方位为能者提供成长土壤，包容试错鼓励不设限。

l 开放沟通：组织扁平，去层级化，就事论事，简单直接。

l 多元发展：能力定岗，尊重个人成功意愿，专家管理双通道，全方位支持专业人才和复合型人才发展通道。

l 团队协同高效：组织架构高效配置，团队融合协作，全力以赴，坚持长期利益下，效率为先。

【环境&福利】

1. 薪酬晋升：有竞争力的薪酬体系、年度2次调薪机会、年终奖激励； 
2. 贴心保障：五险一金齐全、互助基金、法定节假日、带薪年假、定期体检； 
3. 温馨福利：餐费补贴、入职体检报销、节假日礼品、不定期下午茶； 
4. 培训晋升：提供新员工培训、轮岗培训、在职技能培训、导师帮带，快速拥抱晋升； 
5.工作环境：办公环境雅致，提供图书借阅、人性化母婴室； 
6.花样社团：40个缤纷社团，上到桌游电影断离，下到撸猫撸狗插花，群星璀璨，任你玩转； 
7. 缤纷假日：爱心爆棚的星座生日会、把礼物默默塞进袜子的圣诞节、燃爆全场的年会维密走秀；让你工作后依旧是这条街靓的崽。

【我们期待这样的你】

l 能辨:对事务有洞见，关注逻辑和细节，能发现现象背后最本质、最关键的问题;兼具对商业和对人的敏感，能拥有更广阔的视野，擅长多角度全面看待问题，善于思考；能从用户长远利益出发，坚持企业价值观，并以之为准则做事情行为的判断。

l 能为：有成功的意愿并结果导向；能基于对事务最本质最关键的判断做正确的策略；拒绝假大空，躬身入局、脚踏实地、关注细节、关注落地并执行到位；能为正确的事情排除万难，坚持不动摇；

l 能燃：擅长沟通协调，通过团队协作方式拿结果；敢于突破，富有正向影响力；

招聘岗位：

各语种客户维护专员（英语、法语、西班牙语、德语、意大利语、葡萄牙语、阿拉伯语）