中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2015年实现规模保费955亿元，原保费收入894亿元，位居国内寿险公司前5名,亚洲保险竞争力排名前10强。
中国人保寿险在国内各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家，在294个地市、1820个县（市、区）设有销售机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有22万余名寿险销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。
中国人保寿险拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实行差异化经营，精细化管理，多元化发展，适应时代要求，积极转型创新，确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针，注重价值创造，注重售后服务，在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。公司以客户为中心，合规经营，防范风险，成立十多年来，业务快速发展，成本有效管控，资产迅速积累，利润提前实现，2015年总资产3571亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。
中国人保寿险肩负“人民保险，服务人民”的光荣使命，服务经济社会发展，保障人民品质生活。积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程，为客户提供美好生活、健康一生、无忧一生、百万身价等近二百个保险产品服务。
中国人保寿险积极参与公益事业，承担社会责任，积极回馈社会，努力奉献大众。设立“医学助学金”，帮助家庭困难的学子完成学业；启动“抗震救灾武警官兵专项计划”，向抗震救灾的武警官兵提供保险保障。面对各种灾害，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助，至2015年，各项赔款、给付及捐款达1422亿元。
近年来，中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、CCTV“中国信用典范企业领军品牌”、“金牌竞争力寿险公司”、“文化管理创新奖”、“保险营销创新奖”、“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最佳风险控制团队”、“最佳中资保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”、“最佳企业文化奖”等多个荣誉称号。2015年第三季度，被中国保监会分类监管再次评定为A类公司。
中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司
招生简章
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”或“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京，是中国人民保险集团旗下的重要成员。公司主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
截止2019年底，公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在290个地市、1595个县（市、区）设立分支机构和服务网点，为客户提供“无忧”系列、“百万”系列、人保福等200多款保险产品，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。公司职工数15900余人，营销人员数39100余人。
中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司（以下简称“人保寿险四川省分公司”）是中国人民人寿保险股份有限公司在川分支机构，于2007年1月16日正式开业。公司下辖18个地市级中心支公司、88个县级支公司，除甘孜和阿坝2个少数民族自治州外，基本按四川行政区划完成了机构网点铺设，并逐步形成了“以成都为龙头，以重点地市为中坚，以经济发达县份为触角”的三位一体服务网络，为客户提供“无忧”系列、“百万”系列、人保福等200多款保险产品，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面的服务体验。全省现有在岗劳动合同制员工及派遣员工1100余人，销售队伍在编人力3.6万余人。过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。
为更好推进公司发展，为西部经济贡献力量，现面向2021届毕业生，招聘如下岗位：
岗位一：县区组训
岗位二：地市培训部专职讲师
岗位优势：寿险行业最核心业务支持类岗位；寿险营销管理干部、培训管理干部的摇篮；寿险公司成长性最强、晋升可能性最高、收入与价值快速增长的岗位类型。
基本要求：认同、热爱销售事业，具备较好的表达、沟通、协调、抗压能力，有成长欲望
校招推进阶段：投递简历—笔试—面试—签约
（毕业前）岗前实习：进行全景历练，可享实习津贴
（正式毕业后）见习期、正式员工：签订劳动合同
职业发展通道（参考路径）：
县区组训——县区负责人——机构负责人（营销管理）
专职讲师——高级讲师——资深讲师（专业技术）
注：以上路径可相互转换。
入职后基本待遇：
标准月薪+绩效奖金+六险两金+阶段奖金+年终奖+带薪年假（进入指定项目者，可享最底年薪保底保障及基层专项补贴）。
除以上岗位外，省公司本部还有少量如下岗位需求：
营销企划岗、合规管理岗、薪酬绩效岗