人力资源管理师(招聘管理方向)
(一)岗位职责
1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2.全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3.依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置;
5.对招聘效果进行评估。
(二)岗位要求
1.学历:本科及以上;
2.专业:人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业;
3.其他:有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
生产管理储备干部
(一)岗位职责
1.负责场区智能化设备操作及维护,并进行数据分析;
2.负责场区智能化设备操作标准化建设;
3.负责场区智能化设备优化,掌握之智能化要点,持续更新优化;
4.负责场区生产业绩提升.
(二)岗位要求
1.学历:大专及以上;
2.专业:动物医学、动物科学、动物药学、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3.其他要求:能适应养殖场环境。
生产管理储备干部
(一)岗位职责:
1.负责场区智能化设备操作及维护,并进行数据分析;
2.负责场区智能化设备操作标准化建设;
3.负责场区智能化设备优化,掌握之智能化要点,持续更新优化;
4.负责场区生产业绩提升。
(二)岗位要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:动物医学、动物科学、动物药学、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3.其他要求:能适应养殖场环境。
机电工程师(场区智能装备运营管理)
(一)岗位职责:
1.负责自动化设备的装配、现场安装与调试;
2.处理在制作和生产中遇到的各种异常;
3.配合检查验收完成现场后续工作;
4.根据图纸独立进行装配、修改、调试,能根据图纸要求,编排合理的装配工艺;
5.协助工程师的设计工作,提出改善建议。
(二)岗位要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、农业水利工程、水利水电工程、建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业;
3.其他:熟悉电气原理图,了解PCB板电路原理。
工程管理岗
(一)岗位职责:
1.负责整个项目的组织协调、现场施工组织管理;
2.进度控制、工程质量控制、安全控制和成本控制;
3.项目的竣工验收;
4.项目的考核评价。
(二)岗位要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:土木工程、工程管理、建筑学、工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3.其他:具备良好的职业道德素质和对外沟通能力。
工程造价岗
(一)岗位职责:
1.招标清单预算编制;
2.负责各子公司工程过程签证审核、结算管理;
3.业务流程标准的建立、预结算标准的制定及更新。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;
3.其他:具备良好的职业道德素质和对外沟通能力。
融资项目管理岗
(一)岗位职责:
1.落地公司战略,制定融资战略,建立各种融资渠道,完成公司的融资目标;
2.负责融资方案的设计和实施,完成融资计划;
3.维护投资人关系,拓展潜在有限客户,与各大银行、知名企业、信托、协会、券商、风投等同业渠道建立良好的合作关系;
4.负责发掘融资渠道、寻找融资资本,规划落实融资项目。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:金融学、经济学、财务管理、投资学、国际经济与贸易、保险学等相关专业;
3.其他:具备良好的职业道德素质和对外沟通能力。
财务管理岗
(一)岗位职责:
1.参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地;
2.参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析、预算管理、绩效管理等;
3.严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:财务管理、会计学、经济学等相关专业;
3.其他:具备会计相关职业资格证书;学习能力、沟通能力强,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。
人力资源管理师(招聘管理方向)
(一)岗位职责:
1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2.全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3.依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
5.对招聘效果进行评估。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业;
3.其他:有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
生产管理储备干部
(一)岗位职责:
1.负责场区智能化设备操作及维护,并进行数据分析;
2.负责场区智能化设备操作标准化建设;
3.负责场区智能化设备优化,掌握之智能化要点,持续更新优化;
4.负责场区生产业绩提升。
(二)岗位要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:动物医学、动物科学、动物药学、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3.其他要求:能适应养殖场环境。
财务管理岗
(一)岗位职责:
1.负责每月财务账目检查,月末结账,及时出具准确无误的财务报表;
2.负责发票开具,客户对账,每月纳税申报工作,做到准确及时无误;
3.主导每月物资盘点工作,库存量与盈亏分析;
4.负责工程资产模块业务流程审批,资产验收,保证流程业务合规顺畅;
5.负责费用报销系统操作培训,保证业务部门工作顺利开展;做好年度月度资金预算与录入;
6.根据公司发展需求,完成其他工作 。
(二)岗位要求
1.学历:本科及以上;
2.专业:财务管理、会计学、经济学、国际经济与贸易等相关专业;
3.其他:有相关证书、论文及实习实践经验者优先。
采购工程师(饲料原料采购方向)
(一)岗位要求:
1.掌握营养知识,挖掘原料价值;
2.广开采购渠道,开发新原料、引进新技术,支撑研发创新;
3.战略供应商培育及管理;
4.管控采购现场,进行标准化采购,运用多种采购模式,并优化创新;
5.识别并做好供应链风险管理。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:国际经济与贸易、统计学、经济学、工商管理、物流管理、财务管理、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业;
3.其他:价值观纯正,具有社会责任感;有强烈的企图心,对自己高标准严要求;能抓住重点,逻辑思维清晰,沟通能力强,能够整合资源;有较强的学习力和改变力。
工程管理岗
(一)岗位职责:
1.负责整个项目的组织协调、现场施工组织管理;
2.进度控制、工程质量控制、安全控制和成本控制;
3.项目的竣工验收。
(二)岗位要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:土木工程、工程管理、建筑学、工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3.其他:具备良好的职业道德素质和对外沟通能力。
采购工程师
(一)岗位要求:
1.掌握营养知识,挖掘原料价值;
2.广开采购渠道,开发新原料、引进新技术,支撑研发创新;
3.战略供应商培育及管理;
4.管控采购现场,进行标准化采购,运用多种采购模式,并优化创新;
5.识别并做好供应链风险管理。
(二)岗位要求:
1.学历:本科及以上;
2.专业:国际经济与贸易、统计学、经济学、工商管理、物流管理、财务管理、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业;
3.其他:价值观纯正,具有社会责任感;有强烈的企图心,对自己高标准严要求;能抓住重点,逻辑思维清晰,沟通能力强,能够整合资源;有较强的学习力和改变力。
嵌入式网络工程师
(一)岗位职责
1.负责智能化相关项目(包括机器人设计、自动化设备应用等)的技术引进、对外合作或者自主研发;
2.智能化自主研发设备的方案设计修改,完成非标自动化设备机械结构、机械部件的设计、材料选用以及测试、部署落地;
3.搭建公司智能机械设计通用平台,提升机械开发速率,与硬件工程师配合完成非标自动化设备的设计,并指导调试。
硬件工程师:
(一)岗位职责
1.负责物联网信息采集、智能交互、智能终端等产品的需求分析,系统设计,系统集成,方案评估、项目落地等工作;
2.负责智能化相关项目(包括信息采集传感器、终端设备、网络及软件应用等)的技术引进、对外合作或者自主研发;
3.智能化自主研发设备的架构、结构、大小、布局等产品化设计;
4.负责智能化相关项目的设计、测试、部署落地。
电气工程师:
(一)岗位职责
1. 根据公司的工程需求,设计、开发、调试相应的电气系统,及时完成工程项目的设备电气控制项目的目标。
2. 相应电气资料、手册、型号的收集、整理、分析、考证及可行性评估;
3. 电气原理图、接线图绘制,电气部件选型,元件选型及零部件清单编制;
4. 根据项目设备功能要求,完成PLC、触摸屏等控制软件的编程和调试,继电线路设计;相关电气模块技术实验;
5. 完成现场电气设备调试,分析处理所遇到的问题,并负责工艺安装督导、技术培训、进度控制;
6. 负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。并协助完成研发设计项目认证验收工作。
机械工程师:
(一)岗位职责
1. 负责多自由度关节型机器人相关部件选型及机械结构设计;
2. 负责审核相关机械设计图纸和加工工艺;
3. 负责机械部件的加工、装配和调试;
4. 负责非标机械结构设计
人力资源管理:
(一)岗位职责
1.协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行;2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队;
3.协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;
4.子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;
5.作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成;
6.日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。
运营管理:
(一)岗位职责
1.完善战略到执行管理体系;
2.推进公司战略目标分解;
3.跟踪各利润中心目标达成情况,推进年度目标达成,战略目标实现。
品牌建设:
(一)岗位职责
1.制定企业、个人、产品品牌定位、设计;
2.建立品牌传播体系,围绕品牌定位,文案撰写,策划精准有效传播;
3.负责集团官网运营管理,新媒体运营管理;
社会责任(河南总部)
(一)岗位职责
1.独立负责公益项目的策划、落地与宣传;
2.创新公益模式,优化项目流程,规划与统筹集团社会公益,及平台化建设;
3.从行业最佳实践案例中学习,以帮助塑造项目,让我们更好地服务当地、服务社会;
4.与更广泛的企业社会责任团队合作,真正推进企业在国家发展中的作用。
财务管理:
(一)岗位职责
1.参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地;
2.参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析、预算管理、绩效管理等;
3.严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理;
融资项目管理:
(一)岗位职责
1.统筹安排子公司融资和项目工作,落地公司资金战略;
2.做好金融机构关系管理,创造良好的外部环境;
3.做好团队管理和人才培养
运营审计:
(一)岗位职责
1.负责公司的内控管理工作,对公司经营过程进行全方位梳理,建立和完善符合资本市场与管理要求的内部控制架构与体系,推动内控政策和流程的落地实施;
2.协助公司各业务/职能部门开展风险识别和评估,提出应对措施,对风险管控措施落实情况进行跟踪,为业务部门提供日常运营的内控服务,降低运营及财务风险;
3.和财务、法务及信息系统团队密切合作,确保各项风控理念和措施能高效、正确地植入公司业务流程,不断推动公司风控工作的信息化水平;
4.根据管理需求,以风险为导向开展专项的内部审查工作,及时向管理层和业务部门反馈意见,为有效降低和防范经营及管理领域中的风险提供改善性建议。
物流管理:
(一)岗位职责
1.洞察市场、不断创新,研判政策及行业动态,依据公司战略制定采购计划,实现优质优价供应;
2.建立供应商管理体系,选拔更多优质供应商,实现合作共赢,保证公司长远发展;
3.国际视野、广开采购渠道,开发新原料、引进新技术,支撑研发创新;
4.实现阳光采购、科学采购、价值采购,构建良好商业环境,成为公司战略目标达成的重要核心要素之一。
行情分析:
(一)岗位职责
1.通过大数据分析,进行长中短期行情研判,支撑公司战略决策,帮助精准制定销售策略,实现公司利润最大;
2.进行行情监测体系及相关标准流程的优化完善。定期组织调研,收集信息,分析行业动向、特点和发展趋势。
销售管理:
(一)岗位职责
1.了解行业动态,结合需求创新销售模式,深入进行市场开发管理,客户开发及维护工作;
2.对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标。
质量管理岗:
(一)岗位职责
1.负责结合国际管理体系标准及公司实际和部门战略,建立并完善牧原食品安全与质量管理体系;
2.负责统筹部门体系建设战略目标达成,为公司体系认证及体系落地执行提供技术支撑;
3.负责体系文件的制定、完善、管理及实施效果进行监督和检查;
4.参与合格供方的评价和考核;
5.负责质量卫生、食品安全法律法规、标准的收集;
6.负责原辅材料质量要求的制定、评审和更改;
7.负责产品信息(数据)的收集与分析,为采取纠正和预防措施或改进提供依据;
8.负责生产过程中的现场管控出现问题的措施制定及跟进解决;
品控官
(一)岗位职责
1.贯彻公司质量方针、实现部门质量目标;
2.负责场线产品食品安全工作,落地部门食品安全与质量体系标准要求,负责生猪产品的质量管控工作;
3.对质量异常分析并提出改进的方案和跟进,对市场投诉的质量问题调查提出改进方案;
4.认真做好每个监管项目的检查记录;
5.协助做好相关生产环节间的配合工作;
6.服从工作分配,完成领导安排的临时工作任务。
法务官(通过司法考试者优先)
(一)岗位职责
1.法制建设:解读公司发展战略,搭建集团法律风险防控体系;
2.政策研判:解读法律法规政策文件,为业务精准决策提供法律支撑;
3.合规管理:及时、准确解答业务咨询,确保公司合法合规运营;
4.合同管理:业务合同全生命周期管理,推动业务开展,管控风险,提升效益;
5.法律事务:依法各类法律事务,依法维护公司权益。