宣讲单位：江苏科瑞恩自动化科技有限公司

序号

职能分类

职位名称

人数

工作地点

工作职责

任职要求

1

技术类

视觉软件工程师

15

昆山

1. 配合机构工程师或业务分析客户所提需求，提出解决方案，熟练运动控制、机器视觉部件选型。
  2. 维护及升级已有专案软件，独立完成非标视觉软件系统设计、编程、软件调试任务。

1. 硕士研究生及以上学历（优秀本科生可放宽学历要求），计算机、机械自动化、软件工程、机器视觉或相关专业。
  2. 态度端正，工作积极，有团队意识，吃苦耐劳，能适应短时间出差。
  3. 精通C#/C++/LabVIEW设计语言，熟悉Halcon/Opencv/NI-Vision等视觉库(不包含康耐视、基恩士视觉软件)。
  4. 实习期有独立机器视觉软件&运动控制卡开发经验优先。

2

技术类

工业算法工程师

3

昆山

负责部门机器视觉算法库组建研发，如定位、测量、标定、识别、图像处理等算法开发；

1. 硕士研究生及以上学历（优秀本科生可放宽学历要求），数学、计算机、机械自动化或相关专业；
  2. 态度端正，工作积极，有团队意识，吃苦耐劳，能适应短时间出差；
  3. 精通或了解C++，OpenCV。

3

技术类

机械工程师

50

昆山

1.有独立开发设计3C非标自动化设备能力；
  2.熟悉产品及设备夹治具精度及公差分析；
  3.熟悉制程管理指标工具（CPK/GR&R/……）；
  4.熟悉基于设计方案编写超出DFM；
  5.基础英文读写能力。

1.本科、硕士研究生以上学历，机械设计相关专业优先；
  2.有主导或主要参与自动线经验；
  3.熟练使用SOLIDWORKS或Solid edge画图软件，熟练使用Solid edge可优先考虑；
  4.有交强的团队合作能力，和沟通协调能力。

4

技术类

电气工程师

30

昆山

1.掌握PLC编程（欧姆龙，基恩士，汇川，西门子等）；
  2. 熟悉运动控制或机器视觉或PLC与机械手臂等相关能力开发项目。

1.工业自动化，自动控制，软件设计或相关专业大学本科以上学历；
  2.吃苦耐劳，适应出差，较强责任感，善于与人沟通和合作；
  3. 时间观念强，切忌拖拉、不作为、推诿；
  4. 实习期有设计项目者优先。

5

技术类

系统服务工程师

50

昆山

1.在客户现场对公司的产品（非标自动化设备、治具）进行调试与验证；
  2.熟悉自动化设备/治具相关元器件(电机/气缸/传感器……)使用原理
  3.对机械手(4轴/6轴)、自动化机器视觉安装调试；
  6. 根据基本机械设计原理及基本加工设备(铣床/磨床/钻床……)，对产品进行基本维修与保养。

1. 精通非标自动化设备安装,现场调试及验证流程, 具备CPK/GRR等数据分析能力,能独立完成设备Buyoff report者优先录用
  2. 熟悉设备常用标准元器件的基本调试方法(伺服电机/步进电机/气缸/各类传感器......)
  3. 机械人(4轴/6轴)应用调试, 能够独立完成编程优先录用
  4. 了解机器视觉基本原理和应用调试方法
  5. 熟悉基本机械设计原理, (掌握铣床/磨床......基本操作)
  6. 参与设计方案检讨, 可行性验证, 跟踪开发进度及Fine tune
  8. 设备异常分析改善, 具备统计数据分析能力,协同研发技术单位完成FA/CA

6

瑞进生计划

大客户经理

10

昆山

1. 负责搜寻对公司硬件、软件产品有使用需求的目标公司，向潜在客户介绍产品或服务，提供详细的软件信息；
  2. 通过各种方式挖掘发展潜在客户，获取潜在客户的联系方式；
  3. 提交给销售团队有质量的软件销售机会、线索；
  4. 定期联系回访客户，记录客户对产品或提供的服务的意见或建议等；
  5. 解答客户的疑问，进行客户和市场调查；
  6. 完成公司下达的销售指标；
  7.了解集团业务，并进行相关市场咨询的收集与分析；
  8.为公司市场资料整理、设计、制作；
  9.设计、策划及实施集团公司的市场活动；

1. 本科、研究生及以上学历，市场营销、计算机等专业学历优先，优秀者可放宽专业限制；
  2．熟练操作电脑、运用办公软件。信息收集能力强、心思缜密；
  3．喜欢销售工作，能胜任在压力下工作，有能力面对挑战，有很强的进取心；
  4. 有良好的中英文沟通能力，有较强的工作责任心和热情；
  5. 实习经历中有制造业（3c、半导体、新能源）销售经验优先；
  6. 实习经历中有西门子MES、PLM、TC、NX、valor等产品销售经验优先；
  7. 实习经历中有电话销售团队经验优先。

7

瑞进生计划

项目管理工程师

20

昆山

1、负责本事业部核心项目、项目集合、或策略性项目组合的项目管理；     
  2、评估项目的优先级，协助消除各个项目之间的冲突和重复工作，协调职能单位的各类资源，确保资源的有效利用；     
  3、组织制定或改善、更新项目项目管理的标准，包括流程，适当的项目控制，方法，度量方式，报告和工具，促使其标准化，并指导执行，确保落地；
  4、建立高效的团队，并使用统一的工具、方法论和统一的项目管理流程来优化运营流程，以确保实现业务目标；
  5、组织内外部培训，引入专业项目管理工具来实现项目部门整体的管理能力提升；
  6、组织利益相关者参与，注重问题解决，不推卸责任，提供切实可行的解决方，基于客观事实进行决定；     
  7、具备业务思维，以客户需求为导向，协调内部资源辅助项目经理，组织并处理复杂的、多变的、紧急的客户需求； 
  8、监督各功能单位的活动，确保完成所有承诺给客户和项目相关的时间、交付、品质等方面的工作；
  9、审查各项目方案、项目计划，以确保时间、人员配备、以及各类资源可以有效分配到项目的各个阶段；
  10、负责核心客户满意度的协调，并安排处理各种复杂情况；
  11、在客户端问题升级时承担对客户沟通的核心窗口；
  12、协同职能经理一起参与制定战略性的组织计划和目标；
  13、预测并管理风险，并提高对风险和问题的可见性；
  14、组织并进行项目经验总结，并形成文件形式扩充公司的知识库；     
  15、部门内部日常行政管理职能；       
  16、为上级提供各类用于决策使用的各种统计报表和数据；     
  17、推进及强化项目管理信息系统的开发和应用；     
  18、上级交办其他事务。

1.本科、研究生及以上学历，双一流高校优先，专业不限；
  2.具备丰富的项目管理经验以及项目管理工具和方法；
  3.有组织和协调各类部门层级及以上资源的能力；
  4.愿意学习自动化行业相关知识， 能独立与客户沟通交流技术细节；
  5.领导力、亲和力、有责任心、能独立开展工作、并注重细节、良好的判断能力；
  7.有团队合作精神，并能激励团队、管理团队；
  8.良好的品德、思维敏捷、逻辑性强、善于学习；
  9.有驾照、能接受出差；
  10.实习经历中具有同类公司、客户的服务以及同类的产品开发经历优先；

8

管培生计划

管理培训生

20

昆山

1.导师团队为管培生订制培养方案与发展方向；
  2.学习周期为一年，通过轮岗学习，快速掌握公司业务流程与逻辑；
  3.轮岗结束后定岗综合管理类岗位，但会根据个人表现灵活调整；
  4.管培生的培养目标是用3-5年的时间培养中层管理干部（经理级以上）。

1.硕士学历及以上学历，专业不限；
  2.优秀的表达能力，分析判断能力，解决问题能力；
  3.能在较快节奏和较强压力下工作；
  4.有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感；
  5.心态积极，拥抱变化，喜欢挑战，不断提升自己；
  6.英文听说读写熟练。