宣讲会信息

宣讲单位：中铁上海工程局集团有限公司南昌分公司

宣讲时间：2021年09月08日 16:00

所在学校：华东交通大学

宣讲地点：南区图书馆202

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单位简介

2010年12月30日，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁骨干成员——中铁上海工程局集团有限公司应运而生，由原中国中铁股份公司上海分公司，中铁三局华海公司，中铁四局六公司、市政分公司重组而成。现如今，公司注册资本金23亿元,总资产251亿元，净资产43.5亿元，年综合生产能力500亿元，综合授信300亿元，拥有14个全资子分公司，全公司共有正式员工11000人。其中，中高级职称3080人，一级建造师650人，主营业务范围包括高速铁路、城市轨道交通、高速公路、市政水务环保、建筑安装和投资业务等，市场覆盖全国31个省区市以及马来西亚、匈牙利等国家。现有各类施工资质70余项，拥有铁路、建筑、公路、市政4项施工总承包特级资质；隧道、桥梁、机电安装等一级资质38项。

招聘简章

中铁上海工程局集团有限公司南昌分公司招聘简章

一、公司简介

中铁上海工程局集团有限公司南昌分公司是中铁上海工程局集团有限公司，成立于2016年6月，办公地点位于江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道1850号世茂天城17#住宅、商业楼二单元2701室。公司营业范围包括建筑科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等。

二、招聘政策

（一）相关待遇

1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。

3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月。

4.引进的2022届应届毕业生发放安置费：博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，一本毕业生2500元/年，其它层次毕业生安置费由各用人单位参照相关标准自行确定。

5.为贯彻落实股份公司“5100”人才工程要求，同时为实现“三年再造一个上海局”的战略目标奠定人才保障，对传统铁路类院校、集团公司战略合作院校引进的工程类主专业应届毕业生发放“启航奖”一次性奖励，其中博士研究生6万，硕士研究生4万，本科毕业生2万。

（二）薪酬结构

中铁上海局的员工薪酬由生活保障工资、岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长，2020年在岗职工平均年收入16.4万元。

三、在职培训

（一）培训体系

中铁上海局致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。集团公司现已成立了企业大学、职工培训中心，并于2020年3月20日上线中铁上海局学习平台“掌上学院”，发布了涵盖骨干课程、文件解读、经验分享、取证考试、高端论坛等各类微课2000余门。各子分公司也逐步成立了本单位的培训教育中心。

1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。

2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

（二）入职培训

中铁上海局每年组织形式多样的入职培训。包括业务部门现场授课、新老员工座谈、系统业务交流、职业生涯规划、应知应会培训等内容。其中应知应会培训将重点院校主专业毕业生分为铁路、地铁、房建等专业班进行不少于3个月的现场实践，重点突出实操案例教学，以“会看图、会测量、会交底、会收方、会算量”为目的，在实践过程中提升岗位业务素质。全面推行“英才计划”，引导其成长为集团公司技术、管理、营销、政工等人才。

（三）导师带徒

新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责毕业生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。

四、职业生涯

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

五、员工关怀

1.集团公司建立了领导人员与见习生直接交流机制。每名公司领导与见习生结对子，做到本单位见习生全覆盖。领导人员通过座谈、电话等方式每月与见习生沟通不少于2次，了解见习生情况，帮助解决工作生活中的问题。

2.集团公司人力资源部每年将引进的毕业生，按照所学专业，分配到集团公司对口业务部门进行归口动态管理。集团公司各归口业务主管部门负责建立本系统毕业生管理台账，掌握和了解本系统毕业生状况，每季度向分管领导汇报一次。

六、引进标准

1.2022届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

七、引进专业

1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

2.安全质量类：安全工程、消防工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。

4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。

5.成本管理类：工程管理、工程造价等。

6.物流运输类：物流管理、交通运输等。

7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。

8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。

八、联系我们

地址：江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道1850号世茂天城

网址： http://www.crecsh.com/

投递邮箱：***@***.***

联系电话：021-****7871 孙女士

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