和乐门窗集团2025年秋季校园招聘简章

第一部分：集团简介

和乐门窗集团总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

第二部分：简历投递方式

邮箱：***@***.***（投递标题格式：学校、应聘岗位＋姓名）

联系信息（西北区域校招）：吴老师 159****6421（可加微信发送简历，备注学校+岗位+姓名）

集团人力资源部电话：028-****5163

第三部分：招聘岗位及岗位信息

营销管培生 15名

一、岗位职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

三、工作地点：甘肃、陕西；其余其他省份均可安排；

四、薪酬标准：

1、年收入：9-12万元；

2、月均综合收入：7.5K-10K/月；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

生产管理 5名

一、岗位职责：

1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；

2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；

3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；

4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；

5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。

二、能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

三、工作地点：四川宜宾

四、薪酬标准

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：7K-8K/月；

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理

账务统计 5名

一、岗位职责：

1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

二、能力素质要求：

1、本科及以上学历，财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

三、工作地点：四川成都、四川宜宾

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：7-8万；

2、月度薪酬：6K-7K/月；

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。