青岛三利集团于1992年成立，坐落在美丽的海滨城市——青岛，现有A、 B、C（C区千亩产业园）以及D区新西兰旅游度假村，员工四千多人，是以研制生产智能化、全自动系列给水设备、智能换热设备、智能电机、水泵为主体的高新技术企业，是国内唯一一家同时具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司。集团下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等十多家子公司。其生产的给水设备和水泵、电机等产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。

集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，努力追求，不断进取，全自动加压供水设备已发展到了第十二代。60年国庆期间被载入中华人民共和国科技档案，产品获得三千余项国家专利，五项国家金奖，八项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“国家建设部科技成果推广项目”等荣誉称号。2006年国家建设部委托三利独家编写《无负压给水设备》行业标准，2010年8月三利成为2010年广州亚运会给水设备独家供应商。2011年10月由三利独家起草编制的《无负压管网增压稳流给水设备》国家标准正式发布实施。“独特的技术、独特的质量、独特的信誉”是三利集团的经营战略和行动指南，领先的技术、科学的管理、超前的理念为企业的发展插上了腾飞的翅膀。

一 销售代表（8名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

薪资待遇：底薪+绩效考核+车补+餐补+季度福利+奖金

二 销售助理（4名）：

1.任职资格以及岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成销售经理临时交办的其他任务。

2.薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金

三 总经理助理（2名）：

1.任职资格以及岗位职责：

1、能长久稳定发展，忠于企业。

2、有良好的组织能力，有强大抗压能力。

3、熟悉办公软件的使用。

4、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
5、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
6、协助总经理制定各项管理制度并督促、检查落实贯彻执行情况。
7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
8、起草、存档整理总经理签发文件；
9、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
10、完善公司绩效考核制度。

2.薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金

四 销售副总监（1名）：

1.任职资格以及岗位职责：

1、督促销售人员的工作；
2、协调总经理制定销售计划目标；
3、定期的进行销售总结；
4、销售团队的管理；
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
6、销售人员的计划及总结；
7、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用；
9、对于反对意见的处理；

2.薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金

五 公共关系市场部专员（2名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、组织制定和实施市场公关计划，监督实施公关活动，确保市场营销工作有序开展。

2、负责起草公司各类市场公关计划。

3、监督实施市场公关活动，与政府有关部门进行良好的沟通。

4、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。

5、开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策。

6、建立和维护公共关系数据库、公关文档。

2.薪资待遇：平均月薪+绩效考核+餐补+季度福利+奖金

六 人力资源部主管（2名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；

2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3、正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6、对简历进行分类、筛选、面试；

7、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

10、搜集地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

11、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

2.薪资待遇：月薪+餐补+季度福利+奖金

七 西南产品展示中心前台接待（1名）：

任职资格以及岗位职责：

1、负责来访客户的接待工作，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。 

2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

3、每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。负责把当日报纸放在报架上，将旧报纸放指定地点。

4、负责复印机、打印机出的再生纸收集在一起，放在指定位置，以备它用。  

5、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净。  

6、公司员工外出，前台负责安排填写《员工外出登记表》。  

7、完成领导交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。

2.薪资待遇：月薪+餐补+季度福利+奖金

八 技术支持（2名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、能长久稳定发展，工作细心，沟通表达能力良好，能吃苦耐劳，好学上进。

2、性别不限，20～35岁，给排水、水利、机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业者优先。

3、熟悉机械设计的相关知识及给排水知识。

4、熟悉CAD操作，了解机械加工、焊接、金属材料表面处理等知识。

5、身体健康，敬业、细心、责任心强。

6、负责公司产品的售前技术支持、现场考察以及选型/方案设计、售前图纸设计等相关工作。

7、负责产品技术讲解及现场技术问题解决。

8、负责公司产品销售合同的报价工作。

9、负责各区域的招投标文件的制作，并配合市场招投标工作的顺利进行。

薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金

九 行政专员（2名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、熟练掌握基本的办公软件。

2、具备一定的沟通、组织、协调能力。

3、工作认真、负责、有耐心、吃苦耐劳。

4、负责员工住宿、就餐管理工作。

5、负责各种会议的会场布置及摆放工作。

6、负责公司所有复印、油印、打印工作。

7、负责工作电话、旅游、值班等各项费用的报销管理工作。

8、负责公司卫生监督管理工作。

9、负责公司节日厂区氛围营造工作。      

薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金

十 信息专员（2名）：

1、任职资格以及岗位职责：

1、在部门主管的领导下，负责市场项目的信息采集和传送沟通服务工作。 

2、将采集到的信息进行归类，迅速、准确、详实地进行信息传达工作。 

3、除完成部门经理的指派性任务外，信息员还应反应灵敏，及时发现问题，抓住有价值的信息，为部门创造良好的效益。 

4、回复客人的信息服务要求，并将服务情况做好详尽登记。 

5、及时完成领导交代的其他工作。

薪资待遇：平均月薪+餐补+季度福利+奖金