单位名称：防城港市北部湾高级中学		单位性质：其他
单位地址：广西壮族自治区防城港市港口区纬二路1号		招聘学历：本科及以上
联系人：孙凤远		联系电话：185****3320
相关专业：详见简章		岗位数： 若干
举办地：就业处A109	开始时间：**** 14:00	结束时间：**** 17:00

防城港市北部湾高级中学简介

防城港市北部湾高级中学是市委市政府投入5.24亿元倾力打造的重点公立示范性高中，是防城港市海湾新区“10+1”的龙头学校。学校以“广西一流 全国知名”为办学目标，以“健康•成长•栋梁之才”为办学理念,以“博学•善为•担当”为校训。学校座落在海湾新区核心地带，毗邻防城港市园博园、智慧小镇，占地300亩，总建筑面积12.6万多平方米。拥有广西一流的硬件设施：建有3栋各5层教学楼、6栋各6层学生公寓楼、1栋3层学生食堂楼、1栋6层实验楼、1栋6层学生中心、1栋4层艺术楼、1栋体育馆、标准运动场和1栋教师周转房。校内以“U”型连廊连接所有建筑，教室、宿舍和食堂全部安装空调。

学校实施全封闭、全寄宿、准军事化、小班化精细化管理。在防城港市首批优先招生，保送先行，宁缺勿滥，确保优质。2017年首届录取学生619人， 15个教学班，班级人数不超过45人，新生中考总成绩均为A+等次。2018年5月，防城港市2018级高一保送班学生51人正式到校上课。

学校汇集优质师资力量。学校现有教师78人，其中正高级教师1人，特级教师3人，高级教师15人。教师团队充分利用小班化、精细化的优势,严格开展学校常规管理，强化精确到分钟的作息时间安排，培育北高学生成为自律、自强、博学和担当的社会栋梁之才。创新课堂教学模式，狠抓教学管理，以质量为导向,提高课堂教学有效性，加强质量监督，做好成绩跟踪，开展“一对一”式的导师制学生培优工作。以“卢艳名师工作室”为引领，培养北高教师成为富有教育信仰、教育理论功底、教育思想的名家名师。打造北部湾高中的教学品牌，使学校管理水平、教学成绩、科研成果达到广西一流，在全国享有较大的知名度，较高的美誉度，打造防城港市教育的龙头学校。在防城港市2018年中小学教师优质课比赛中，市北部湾高级中学选派11位优秀教师分别参加11个科目比赛，9位参赛教师荣获一等奖，其中8位教师勇夺学科第一名，在本次全市优质课高中组比赛的成绩在全市同类高中学校最好。

学校办学成绩开始凸显。2017年秋季学期市教科所组织全市高中统一考试，无纸化网上流水作业改卷。我校高一学生在统考统改中成绩突出，最高分达934分，有9名学生达到900分以上，我校囊括了全市前30名，前100名占了94人，前500名占了389人，700分以上的学生有412人，占学校人数的66.7%。

北部湾高中拥有最强大的支撑、最优秀的学校领导班子、最优秀的教师团队、最优秀的学生群体、最严格的学校管理、最先进的文化引领、最科学的课堂教学模式、最丰富的校本课程和最佳的地理位置，是莘莘学子实现人生梦想的求学理想殿堂！

 

防城港市北部湾高级中学

引进高层次师范毕业生简章

 

为加强市北部湾高级中学教师队伍建设，确保市北部湾高级中学引进高层次师范毕业生工作顺利进行，根据《防城港市引进和培养高层次创新创业人才暂行办法》和《防城港市北部湾高级中学引进高层次师范毕业生工作方案》，为做好引进考试工作，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

2018届毕业于华中师范大学的师范本科和硕士研究生毕业生。

二、引进对象资格条件

 (一)思想品德好，遵纪守法;

(二)具有符合岗位要求的身体条件;

(三)本科毕业生：具有全日制大学本科学历，并取得学士学位，具有高级中学及以上教师资格证书；

研究生：具有全日制研究生学历，并取得硕士学位，具有高级中学及以上教师资格证书；

(四)具备招聘岗位所要求的其他条件。

三、引进岗位和数量及相关专业要求

计划招聘高中教师12人，其中语文、数学、英语专业教师各2人，物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术、心理健康教师和图书管理专业毕业生各1人。相关专业要求详见附件（防城港市北部湾高级中学引进师范毕业生岗位需求计划表）。

四、报名和资格审查

（一）报名。本次引进工作采取现场报名方式开展，本人身份证、学历学位证书或证明、教师资格证、获奖证书及岗位要求的其他资格证书等材料原件和复印件参加现场资格审核。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。审核完毕退还原件，留存复印件。

五、考核方式

资格审核合格，直接进入考核环节。考核采用面试考核、课堂教学能力考核相结合的方式。

 (一)考核时间：10月28日报名审核当天直接开展考核。

 (二)考核地点：考核地点设在华中师范大学****。

 (三)考核方式：

1.面试考核。面试按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试分值100分，合格线为70分。

2.课堂教学能力考核。由招聘单位组织对报考人员进行课堂教学能力考核。课堂考核分值100分，合格线为70分。

3.综合成绩。综合成绩=面试成绩+课堂教学能力成绩。

六、考核与体检

根据报名人员的综合成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

(一)考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料。

(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。

七、聘用审批

（一）研究生：考核、体检合格后，根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。待毕业生取得相应的毕业证、学位证以及相应的教师资格证后，拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港市人才网公示，对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限和有关程序、规定报批聘用，办理入编手续。 

聘用人员的工资福利待遇从报到之日起计发,享受事业单位同类人员工资福利待遇，同时给予安家费补贴3万元，分5年支付，每年6千元。夫妻双方同时引进，且都属于安家费享受对象的，按一方全额、一方半额发给。聘用人员必须与用人单位签订服务协议，在所聘岗位上服务期限不少于5年。

（二）本科毕业生：待毕业生取得相应的毕业证、学位证以及相应的教师资格证后，拟聘用人员办理聘用手续。 

 

 

防城港市北部湾高级中学引进高层次师范毕业生

工作领导小组

 

2018年10月18日