单位名称（公章）：南宁中公未来教育咨询有限公司

单位地址：南宁市青秀区民族大道12号丽原天际4层 邮政编码：530000

联系人：谢嘉慧(女士 / 先生)  办公电话：077****8755      手机：159****20211

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人才需求信息情况

序号

岗位/职位

人数

性别

学历

聘用条件及待遇

1

教师招考培训老师（教育理论/学前教育）

17

不限

本科

薪资10000-15000元

任职资格：

1.专业：教育学类、心理学类、学前教育等相关专业；

2.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

3.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；

4.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

5.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

2

金融考试培训讲师

15

不限

本科

薪资10000-15000元

任职资格：

1.专业：经济学类、金融学类、财务管理、会计、审计、计算机科学与技术等相关专业；

2.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

3.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；

4.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

5.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

3

教师招考培训老师（语文数学英语）

20

不限

本科

薪资10000-15000元

任职资格：

1.专业：数学类、汉语言文学、英语等相关专业；

2.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

3.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；

4.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

5.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

4

客服专员

5

不限

大专及以上

薪资：3000-4000元

岗位职责：

1、深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习计划；

2、根据学员学习特点和基础，结合学习方案，推荐最匹配学员需求的课程产品或增值服务；

3、定期进行跟踪回访，与学员保持良好的沟通，有效维护客户资源，提供专业的学习指导跟踪服务；

4、定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训；

5、根据公司发展战略规划，完成每月既定的销售指标。  

任职资格：

1、大专以上学历，有销售经验或客户服务经历者优先；

2、热爱销售，踏实肯干，愿意挑战高薪；

3、强烈的团队精神和出色的沟通能力、抗压能力；

4、强烈的责任感与客户服务意识。

5

助教(高端学员服务岗)

3

不限

本科

薪资：3000-4000元

岗位职责

1、做好学员的管理与督促，提高学员通过率;

2、紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率;

3、定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案;

4、定期与学员家长沟通，定期汇报学员的学习情况和测评、模考成绩;

5、通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播。

任职资格

1、本科（含）以上学历，专业不限

2、热爱教育事业、积极上进、具备较强的责任心和学习能力

3、有公务员、教师、事业单位考勤时备考经历优先

6

行测理培训讲师

10

不限

本科

薪资：10000-15000元

任职资格：

1.专业：理学类、工学类等相关专业

2.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

3.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；

4.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

5.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

7

行测文培训讲师

10

不限

本科

薪资：10000-15000元

岗位职责：

1、负责相关授课及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与相关课程所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1、学历：国内外本科（985/211）及以上学历；文学、哲学、经济学、管理学等文科相关专业；

2、经验：有授课经验或相关考试经历的优先；

3、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；

4、技能：敢于公众演讲及强烈表达欲望；

6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同中公教育企业文化，善于与学生沟通；  

7、精力：接受出差授课任务。

8

企划专员

2

不限

大专及以上

薪资：3000-5000元

岗位职责：

1、根据公司经营目标，制定线上及线下市场营销方案、明确推广计划和执行标准，并对市场进行跟进和效果评估。

2、负责微信、微博等新媒体活动的创意策划与撰写；

3、负责公司产品和服务的调研、创新，参与公司品牌建设，不断提升公司品牌形象；

4、组织市场调研，持续挖掘用户各层次需求，及时掌握市场情况。

任职资格：

1、本科及以上学历，中文、新闻传播、广告、市场营销等相关专业背景者优先考虑；

2、能够独立组织制定相关市场活动的组织策划、销售策略、产品拓展等工作；

3、具备敏锐的洞察与分析能力、新闻敏感力；

4、有网络媒体及教育平面媒体资源者优先。

9

申论讲师

20

不限

本科

薪资：10000-15000元

授课方向：申论

专业要求：政治学、哲学、法学、管理学、社会学等相关专业;

岗位职责：

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；

5、精力充沛，接受出差授课任务。

10

市场专员

5

不限

大专及以上

薪资：3000-4000元

岗位职责：

1、负责各类市场宣传活动的组织、实施与反馈，提升公司品牌和产品的知名度；

2、负责各类市场推广渠道的开发，增强公司品牌和产品的曝光度；

3、负责市场调查分析，收集信息，定期汇总《市场调研报告》；

4、发展并维护各大高校、社会渠道的兼职、招生代理团队，确保市场推广活动的高效运转。

任职要求：

1、专科以上学历；专业不限；有驾照者优先；

2、工作积极主动，吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力，

3、有敏锐、独到的市场洞察力，具有开拓创新精神。

11

面试培训讲师

10

不限

本科

薪资：10000-15000元

任职资格：

1.良好的道德修养，认同中公教育企业文化；

2.本科学历及以上，研究生学历优先。

3.语言表达标准、流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

4.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

5.精力充沛，接受出差授课任务。

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与授课方向所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

12

人力专员

2

不限

本科

薪资：3000-5000元

岗位职责：

1、负责全省招聘工作，根据分校人员编制与集团招聘方针，把控分校各岗位配置；保证招聘人员质量；

2、负责建立并完善分校的培训体系，制定分校培训计划，全面组织和落实培训工作，包括新员工入职培训、各部门工作职责培训与考核、职业素养与专业技能提升培训；

3、负责员工日常考勤工作，并办理入职、转正、请休假、调动、离职等员工关系工作内容；负责员工福利的采办，积极向各岗各员工传达集团的关爱精神；

4、负责全省多地市分校的社保公积金业务，当月新增、减员，年度资格审核，核算缴费金额等业务。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业本科学历；

2、有一年以上人事工作经验者优先；

3、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神。

13

管培生

5

不限

本科

薪资：4000-6000元

岗位职责：

1、掌握各序列（市场、销售、教务、图书、网推、网校、在线营销、财务等 ）具体工作内容，培养在重点序列的突出能力，创新工作模式，优化工作流程，协助分校或部门负责人达成业绩目标。

2、市场方面：协助分校进行高校和社会宣传，制定和实施各类活动推广方案，扩大品牌影响力，增加生源；协助非公项目（事业单位、教师招考、金融银行、政法干警等考试）开展活动，优化对接流程，创新产品设计，结合工作发展需求，提出创新性建议并完成各项目发展规划；协助网络推广部门制定网络推广方案，逐步了解新媒体运营的基本技巧，具备网络推广的各项实战能力。

3、销售服务方面：掌握各类考试的专业知识、招考政策及备考方法，根据学员的学习需求制定科学合理的备考方案，协助销售序列做好学员的销售转化工作；

通过课程带班和学员学习服务工作，提供学员专业的课程服务，提升学员良好的学习体验，提高满意度；督促学员学习，帮助学员制定持续的学习计划，保障学员考试通过率；挖掘学员的深层次需求，做好二次转化。

4、在工作中做到有效实施、监督、效果评估、总结等一系列工作。

任职资格：

1、优秀、乐观、积极、向上的全日制高校应届毕业生；

2、班级、学生会、协会、社团干部或主要负责人优先；

3、具有高校创业或项目经历者优先；

3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。

任职要求：

1、吃苦耐劳，执行力强，管培生的培养实行“军事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培养管理精英，非有志者勿扰；

2、具备创新意识、责任意识、团队协作意识；

3、工作主动、积极；具有计划性和条理性，

4、因培养过程有大量的培训与考核，应具备主动学习意识和强烈的学习能力。