从2017届开始，我们启动了“青年领袖招募计划”。有数十位来自北大、清华、武大、浙大、川大、中山大、中南财经政法、华科、华南理工、北航等高等学府的青年才俊加盟，他们举起“青年领袖”的火炬，在企业的各个战场接受磨砺！

我们志存高远，从广西出发，在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽；作为行业一流的农牧食品企业，正以高速向全国、全世界前进！我们渴望寻找下一个十年企业发展的领袖人物！

如果你想在二十多岁就开始承担重任；如果你想和一群青年才俊一起，为中国农牧食品行业的进步贡献力量；如果你有克服一切困难，也要成为农牧行业中国、乃至世界一流经营、管理、技术人才的魄力，我们希望，您用十分钟往下了解：

一、 青年领袖计划

1. 培养定位：在三到五年之内，成为力源乃至农牧行业的经营、技术、管理方面的领袖人物。

2.  培养方式：

① 项目炼人：结合公司需求及青年领袖的专业方向，成立项目小组，在项目里承担重要岗位，参与决策。小组配置高管作为导师，进行专门的项目研究，如设备项目、制粒项目、药残项目、新兽医项目等，并推广到实际生产运营中。如浙大的蒋林军带领的制粒项目，攻克鸭料生产难题，使效率提高10%，额外增效近5亿元。这些项目既帮助了这批青年才俊尽快从宏观上认识、理解了企业工作的方方面面；又跳出了日常工作本身，让他们可以把自己的专研能力聚焦在企业各方面的改善之上，给企业创造了良好的效益，给自己带来了一线的尊重。

② 职位炼人。力源认为，真正的成长，一定是在战争中学习战争，领导力要在领导的位子上；没有相应的决策信息、决策压力，就不可能快速的成长。如在北大的张鑫、华中农大的郝文奇等6人在工作6个月后，直接提拔为分公司的营销总经理，独立运营一个分公司具体的业务。一年后，其中4人带队的业绩在集团排名前列，他们的总结和思考，不少有资历的老总也不得不服气。而其中2个遇到了“下属不服“等困难的青年领袖，经历了这样一轮，力源将他们换地方重新承担相应工作的时候，他们开展工作的使命感、责任心、方式方法，都有了巨大的进步。

历年青年领袖名单（节选）

姓名	入职时间	方向	学校	学历	专业	岗位
雷钊	2017	研发	中国农业大学	博	动物营养与饲料科学	钦州配方师
孙雪阳	2017	营销	清华大学	本	化学	合浦配方师
张鑫	2017	营销	北京大学	本	化学	田阳营销总经理
董长城	2017	营销	华南理工大学	硕	食品工程	荆州营销总经理
姜黎明	2017	营销	中山大学	硕	工商管理	阳江营销总经理
蒋林军	2017	生产	浙江大学	硕	农业机械化	九江内务总经理
余先巍	2017	环保	四川大学	硕	环境工程	环保项目组主任
王豪男	2017	研发	华中农业大学	硕	预防兽医	府城种猪场兽医厂长
宋晓婷	2017	质量	华中农业大学	硕	作物遗传育种	质量中心质量主任
郝文奇	2017	营销	华中农业大学	硕	预防兽医	玉林营销总经理
袁双玲	2017	兽医	华中农业大学	硕	预防兽医	技术中心副总经理
李臣国	2017	营销	天津财经大学	本	市场营销	永州营销总经理
付静	2017	生产	广西科技大学	硕	机械设计制造及其自动化	横县内务副总经理
肖崇瑶	2018	人力	清华大学	硕	体育学	人力资源部助理总监
杨俊杰	2018	兽医	中国农业大学	本	动物医学	种猪场兽医助理厂长
程鹏	2018	兽医	西北农林科技大学	硕	预防兽医	种猪场兽医助理厂长
曾祥峰	2018	生产	中国海洋大学	硕	机械设计制造及其自动化	设备项目助理总经理
张俊杰	2018	食品	华中农业大学	硕	食品工程	南宁食品生鲜部主任
曾婷	2018	兽医	华中农业大学	硕	兽医硕士	南宁技术中心主任
周正正	2018	营销	华中农业大学	本	动物医学	湛江营销副总经理
徐超	2018	研发	四川农业大学	硕	兽医硕士	永州配方师
崔乾坤	2018	兽医	四川农业大学	硕	基础兽医	种猪场兽医助理厂长
刘其积	2018	兽医	四川农业大学	硕	兽医硕士	雁山助理总经理
李弘伟	2018	研发	南京农业大学	硕	动物营养与饲料科学	阳江配方师
焦祖帅	2018	研发	华南农业大学	硕	动物营养与饲料科学	九江公司助理配方师
李兰海	2018	研发	江西农业大学	硕	动物营养与饲料科学	北流配方师
彭承英	2018	研发	江西农业大学	硕	动物营养与饲料科学	九江配方师
周姣	2018	兽医	江西农业大学	硕	预防兽医学	南宁技术服务部主任
徐晶	2018	研发	江西农业大学	硕	生物工程	武鸣公司配方师
周玉松	2018	采购	中南财经政法大学	本	贸易经济	集团采购中心经理
伍秋娟	2018	人力	中国政治青年学院	硕	社会工作	人力资源部助理总监
刘运佳	2018	兽医	广西大学	硕	兽医	种猪场兽医助理厂长
陈万宝	2019	研发	中国农业大学	博	动物营养与饲料科学	研发中心
李佳腾	2019	研发	西北农林科技大学	硕	动物营养与饲料科学	研发中心
韦涛	2019	养殖	浙江大学	本	动物科技	公司+农户管理
张勇	2019	养殖	浙江大学	硕	动物科学	公司+农户管理
吴定宝	2019	生产	北京航空航天大学	本	交通运输	设备项目
沈家丽	2019	食品	南京大学	本	应用化学	食品事业部质量管理
潘文学	2019	研发	南京农业大学	硕	昆虫分子毒理学	研发中心
胡安海	2019	研发	四川农业大学	硕	动物营养与饲料科学	研发中心
袁本科	2019	食品	四川农业大学	本	动物医学	食品事业部超市运营
陶剑	2019	兽医	华南农业大学	硕	动物遗传育种	种猪场兽医
王贻江	2019	研发	华南农业大学	硕	养殖（营养）	研发中心
王钰鑫	2019	研发	湖南农业大学	硕	养殖	研发中心
田明威	2019	生产	武汉轻工大学	硕	食品科学	设备项目
李昊	2019	兽医	江西农业大学	硕	预防兽医	公司+农户兽医
孙先志	2019	兽医	西南大学	硕	兽医	种猪场兽医
王高杰	2019	兽医	南京农业大学	硕	兽医	兽医

（****届共计录用63名，仅离职2名；17、18届入职的均在企业承担着部门中层以上的职责）

2. 培养保障：

① 薪酬自己定：力源认为，对年轻人来说，最宝贵的，是时间。多一分投入到提高自己里，未来站的高度就能高一分！你认为多少的起步薪酬，可以让你没有顾虑的把全身心都投入到工作中去？公司在接纳你的同时就同意的薪酬要求。我们寻找的是未来全国农牧食品行业的领袖人物，只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起你未来的价值，现在的薪酬又何妨？

② 股权保障：集团发行新股份时，可购买股份的份额。

③ 拓展视野：与董事长直接交流，参加高层会议，与行业大佬见面等，不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式，了解企业未来的发展战略，，更重要的是开拓企业运营管理的思维格局！

④ 丰富的培训资源：日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、营销人才库、专业的专题学习等培训。

二、 青年领袖计划生根发芽的基础

1. 【快速发展带来大量的发展平台】

桂林力源粮油食品集团成立于1953年，年产值近200亿，73家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地；目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验，18年“公司+农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，是中国制造业企业500强（第354名），饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业，饲料销量连续22年广西第一！66年来持续盈利，近10年来，每年平均保持20%左右的复合增长率。

未来三到五年，每年预计投产6~8个饲料厂，销量突破1000万吨（饲料厂可能不会投那么多了）；黄羽肉鸡出栏量翻3番（3亿）；食品产业覆盖广西，产值翻一番；每年8~10个现代化西式规模种猪场，战略规划建成配套300万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司+农户育肥场的生猪产业体。

2. 【全员持股的管理模式】

不是家族企业，董事长持股< 1%；2018年人均分红>12万元！

和华为一样，力源是一个全体员工持有企业股份的民营企业，员工是企业的主人，企业是员工实现价值的平台。这种体制符合社会发展的趋势，更能调动员工的动力，给力源带来了很多好处：

① 利益一致：股份极为稀释，人人都是股东，到力源，都是为自己去干。

② 民主平等：人人是老板，没有上下等级观念，不搞人情世故

③ 能上能下：老同志收益更多取决于股份收益，不必固守位置，能者上

这种体制，对于年轻一代人有巨大的吸引力。真正的人才多少有作为人才的骄傲，不为谁打工，不向哪个人低头，不论资排辈，做一份事业且自己也作为股东参与分享事业的果实，企业还有雄厚的实力支持自己的创造力。力源认为，这，正是力源人才发展的基础。

3. 【大胆任用年轻人的氛围和机制】

干部梯队年轻，组织活力十足：企业80/85/90后高管、干部比例>70%；

一个企业，要慢慢熬到40岁才能当总经理；另一个企业，从28岁让你当总经理，等你到40岁时，请问，两个企业，哪个企业的总经理更有能力、更有经验？力源认为，当然是后者！熬资历的官僚体系是毫无价值的！提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试，才是具备领袖能力的必要保障！

上一代成长起来的青年领袖，担任高管年龄平均28岁！

姓名 出生年份 入职时间 毕业院校 学历 任命高管年龄 现任职务 邓永新 1983 2008 北京大学 硕 29 集团总裁 黄大鹏 1986 2010 武汉大学 本 27 董事兼华南片区总经理 杨建新 1985 2008 桂林理工大学 本 27 董事兼食品事业部总经理 肖爱欢 1983 2012 广西大学 硕 28 董事兼研究院副院长 陈少镇 1988 2012 广西财经学院 本 26 梧州公司内务总经理 孙党波 1987 2010 重庆邮电大学 本 27 华中片区内务总经理 杨欢 1987 2012 广西师范大学 本 27 玉林公司内务总经理 黄世林 1989 2012 广西科技大学 本 29 设备线条总经理 景廉政 1990 2016 河南工业大学 硕 28 醴陵公司内务总经理 王刚 1989 2015 清华大学 硕 28 人力资源总监 田曼 1990 2015 华中科技大学 硕 27 合浦分公司内务总经理 ……. ….. …… …….     ……     …… …….

三、 对未来青年领袖的期待

青年领袖培养计划参与者，可选择从下列方向切入工作，未来也可更换培养方向

培养方向	对应专业	学历要求
饲料研发方向	饲料与动物营养、动物遗传育种、动物科学等专业	首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比较开阔的心胸和阳光的心态。 次要条件：有比较过硬的专业功底，有很强的钻研精神。 硕士、博士为主 优秀的本科生可破格录用
大兽医方向	预防兽医、临床兽医、基础兽医等相关专业
生产管理方向	机械、农机、机电、工业工程、食工等相关专业
商业与市场方向	市场营销、经济学、管理学、养殖管理、兽医等专业
财务与金融方向	会计、财务管理、统计学、信息管理、计算机应用
采购与贸易方向	国际经济与贸易、物流管理、经济学、工业工程等
人力资源方向	人力资源管理、工商管理、哲学、中文、法学等专业
土建工程方向	土木工程、工程管理、建筑管理、农业设施建设等
质量管理方向	食品、药物、检验、应用化学、分析化学及相关专业
设备管理方向	机械设计制造、机电一体化、电气工程、机电维修等
食品产业方向	食品、质量管理、超市运营管理、营销、物流等
生物技术方向	生物工程、发酵工程、应用化学、动物营养学等
如果您有特别专长，我们可以不限专业。 人数：共计招聘30人。

简历可投递到邮箱**

（可附上相关证明材料，可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。）

邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。

您也有关于农业制造业、畜牧业、绿色食品的梦想吗？

您渴望独当一面，借助企业的平台成就一番事业吗？

您希望充满奋斗与自由，不为了人情世故焦头烂额吗？

如果你也愿意，我们希望你来，

与我们一起奋斗、一起分享；

成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖！