睿琪软件（Glority）2020校园招聘

一、公司简介

杭州睿琪软件有限公司（Glority）是一家由国家专家领衔、专注于计算机视觉的软件公司。18年在世界计算机顶级大会 CVPR 上与谷歌和康奈尔大学共同主持了相关 WorkShop。主导多款知名图像 和视频编辑软件的研发，如：会声会影，Pinnacle,CorelDraw 等。团队拥有 200 余名毕业于卡耐基梅隆大学、 清华大学、浙江大学、电子科技大学、四川大学等学校的工程师。致力于将人工智能技术赋能医疗、制造、农业等行业。总公司位于杭州，在成都设有子公司。

二、公司业务

1.形色

一款识别花卉、分享附近花卉的APP应用，拥有上千万用户，15次被苹果AppStore封面或主题推荐。目前能够准确识别一万余中植物及食物，识别准确率达到98%，用户超过3000万。

2.WinZip

世界第一的压缩实用程序，累计下载/销售超过10亿份拷贝；多次获得各类评测荣誉奖项，2012年曾荣获 PC Magazine(世界权威软件测评网站) 最佳软件。

3.会声会影（VSP）

一款功能强大的视频编辑软件，具有图像抓取和编修功能，可导出多种常见的视频格式，甚至可以直接制作成DVD和VCD光盘。

4.Pinnacle

九次荣获美国工业技术最高奖项,数字视频领域的领导，PCMAG.COM编辑选择大奖，视频编辑领域用户过千万。

5.CorelDraw

该图像软件是一套屡获殊荣的图形、图像编辑软件，这是一款矢量图形制作工具软件，这个图形工具给设计师提供了矢量动画、页面设计、网站制作、位图编辑和网页动画等多种功能。

三、公司团队

我们拥有中国“”特聘专家，世界 500 强高管，来自 CarnegieMellon、清华、浙大、电子科大、 川大等一流的工程师队伍。我们尊重每一位员工独特的思维和创新，我们认同每一位员工的工作价值和发展需求，我们激励每一位员工面对最大的挑战并获得成功与成长

------罗欢，董事长

中人计划专家，原Trilogy中华区负责人，原Relicore公司高级软件架构师

持有清华大学本科学位和美国卡内基梅隆大学软件工程硕士学位

------徐青松，CEO

原Trilogy中国研发经理，2亿级产品研发项目总经理

------陈明权，CTO 

原 Trilogy 中国技术总监，设计、架构并成功交付多个世界 500 强的核心数据和人工智能系统 2005 年浙大计算机毕业，机器学习专家 

四、福利体系

我们提供：

1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训

2.全方位的导师辅导制+专业的职业规划指引

3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度

五险一金 +13-16 薪+ 带薪假期+Teambuilding 

健康体检 + 免费茶点 + 生日礼品 + 节日补贴 

求知激励 + 技能培训 + 弹性工作 + 周末双休

·       精英导师和专业技术导师：定期沟通交流，给予技术和职业指导

·       多角度培训课程：技术培训 + 基础培训 + 扩展培训

·       全方面锻炼机会：有机会成为面试官，项目负责人，技术大咖

Glority核心竞争力：

1.精英团队，为您提供强有力的技术支持

2.顶级合作伙伴，向世界展示你的研发成果

3.每年2次的晋升评定，重视对人才的培养

五、新员工培养方案

1.全方位的培养机会：

A. 职业导师：来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担任职业导师；导师所带的新员工不会超过5人，定期的沟通与指导，针对性的纠正错误，从技术和软实力双方面帮助新员工快速成长；你能从中学习到真正的领导力与团队管理能力。

B. 技术导师：技术指导师是公司的优秀员工；每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作，新员工将和技术指导师一同完成项目，他们会指导你们在工作中遇到的具体技术问题；你能从中学习到优秀的解决问题的能力以及思考问题的方法。

C. 心理成长指导：HR会对新员工进行定期的跟踪与指导，通过职业导师与技术导师对新员工的反馈，以及新员工每一个阶段的成长，定期进行沟通和分享，帮助新员工尽快从学生转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业发展资源：

    公司有专业的职业发展测试、能力测试；有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍；只要你是Glority的一员，无论是实习生还是正式员工，都将享有这些资源；这些专业报告及内部培训资料可以帮助你非常快速的成长。

3.多角度锻炼机会：

新员工入职一年后，公司会根据新员工的职业发展计划以及成长速度，为每一位员工针对性的提供锻炼机会，使新员工有一个更全面的成长。E.g：有潜质并且希望向管理岗位发展的新员工，公司会提供机会使其担任面试官、项目经理等；提供这些能加强软实力的机会，帮助员工在领导力上的提升。

六、招聘岗位

A．软件研发工程师

1、本科及以上学历，计算机相关专业 
2、有C++/IOS/Android/PHP/等中的一门语言进行开发或前端开发的经验

3、熟练运用面向对象的编程和常用设计模式、熟练掌握算法设计和数据结构
4、熟悉一种以上主流的关系数据库(MySQL,PostgreSQL,SQL Server,and Oracle)

5、出色的学习能力与解决问题能力，良好的沟通能力和英文阅读能力

6、有ACM比赛经验、或相关算法比赛经验者优先

7、PAT考试顶级60份以上，甲级75分以上，乙级95分以上者可直接进入面试环节

B．产品经理

1、本科及以上学历，理工科背景，CET-6可用英语无障碍交流
2、较强的时间管理能力及优秀的沟通技巧，具备一定的无授权领导能力和影响能力

3、良好组织能力和问题解决技能，热爱有挑战性的工作，具有较强的主观能动性
4、敏锐的市场洞察力，关注IT行业最新动向，对互联网产品创业创新有充分的热情及好奇心 

5、满足有过创业、市场运营、销售经验、自媒体运营、IT行业/创业圈活跃分子者优先

6、有海外留学背景优先

C．产品运营

 1、本科及以上学历，有互联网运营相关工作经验者优先

 2、热爱互联网，对各种运营方式和推广手段有一定的了解，有日活十万起的产品运营经验优先

 3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性

 4、能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神

D．软件测试

 1、本科及以上学历，理工科背景

 2、了解手动测试及自动化测试的相关理论知识，熟知软件测试流程和测试方法

 3、热爱软件测试工作，逻辑思维能力强，为人细致耐心、责任心强

 4、熟悉至少一种常用的测试工具，如 TestComplete、QTP、LoadRunner、Selenium 等

E．人力资源专员

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先

2.待人热情，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力，工作细心、认真

3.对人力资源工作有一定的理解，能学习运用各种人力资源工作方法

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，执行力强，责任心强

5.熟练使用办公软件

F．日本/美国本地化经理

 1、日语/英语流利，能够使用中文进行交流；

 2、深度理解日本/美国当地文化，能够准确把握日本/美国用户需求；

 3、责任心强，逻辑能力强，有发现并分析问题的能力；

 4、日籍/美籍华侨或有日本/美国留学经历者优先。

七、联系我们

邮箱投递：发简历至公司邮箱：**  应聘岗位+姓名+学校+学历

公司官网： www.glority.cn     公司地址： 杭州市滨江区六和路368号 海创基地