一、公司简介

【技术驱动的品质居住服务平台】

贝壳找房于2018年4月正式上线，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的服务者，打造开放的品质居住服务。贝壳找房继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力。通过开放数据资源和技术能力，打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态，致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。

聚拢高水平职业化的服务者，满足用户品质居住的需求，是贝壳平台的价值。维系公认的行业规则，打磨行业的基础设施、整合上下游供应链，是贝壳平台竞争力和号召力的核心。

截至2020年6月底，贝壳平台已入驻全国103个城市，连接260个新经纪品牌，4.2万个门店和45.6万余经纪人。贝壳找房将持续助力服务者发展，我们期待在三年内连接中国100万服务者，并成为房产领域第一个月活过亿的线上平台。让全国三亿家庭，因贝壳的存在而享受到不一样的服务。

【美股上市企业】

北京时间2020年7月24日晚，贝壳集团正式向美国证监会提交IPO文件，股票代码为BEKE；2020年8月13日晚，贝壳找房在纽交所成功挂牌上市。发行价定为20美元/ADS，发行1.06亿股ADS，募资规模21.2亿美元，上市首日，股价高开高走，开盘价为35.06美元/股，较发行价上涨75.3%，涨幅一度高达82.10%，最终收盘价为37.44美元/股，涨幅高达87.2%，总市值达到421.95亿美元。

二、项目介绍

ADC是贝壳找房面向全球优秀毕业生，旨在吸引并培养各领域专家及中高层管理者的校园人才项目

项目覆盖贝壳平台总部及全国七大业务战区，旨在为居住产业互联网寻找技术创新，驱动业务的专业人才及管理人才，并通过课程培训、导师带教、高潜计划加速ADC成长，与业务共同发展。

三、我们的需求

【招聘岗位】

1、财务专员（2位）

   工作职责

1、结合公司业务的实际情况，提共各类对内对外的财务报表；

2、负责公司资金、安全、收益、流动性及营运资金的管理；

3、负责公司税务筹划及管控工作；

4、负责公司各项业务支持和税务风险管理。

任职资格

1、具有全面、扎实的财务专业知识；

2、在财务管理相关方面有经验者优先；

3、具备较强的协调能力和团队管理能力；

4、具备较强的逻辑思维、表达能力以及较强的应变性、抗压性；

5、具有自发的创新思维，乐观、自信、有担当。

2、法务专员

工作职责：

1、负责起草、审核、修改公司各类合同及法律文件，对公司经营进行合规性的法务审查；

2、为公司各部门业务提供日常法律咨询和支持，协助制定各类标准和制度，按需参与相关项目谈判；

3、代理公司的处理各类诉讼、仲裁及其他法律纠纷，拟定相关法律文书，出庭应诉；

4、协助建立和完善公司的各项法务制度，完善公司风险管理及控制体系；

5、负责完成领导交办的其他法务相关工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，法学相关专业；

2、通过国家统一司法考试；

3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法、知识产权法等相关法律专业知识；

4、具备良好的法学理论素养、语言文字表达能力和沟通能力；

3、业务综合岗-品质管理

主要职责：

1、梳理全平台ACN规则，并按交易环节持续迭代规则

2、分析规则合理性和落地性，并负责对B端用户解释，持续的宣导和培训

3、负责搭建规则流程和SOP手册

任职资格：

1.统计、数学、法学类专业优先

2.学习能力强，逻辑性和原则性强，执行力强

4、数据分析专员（2位）

工作职责：

1、为平台业务增长提供数据，分析，策略支持；

2、战区，省区，城市与平台的对接协调，及赋能支持；

3、城市经营目标制定，指标拆解，落地，监测；

4、复盘业务运营日报，周报，月报及相关运营会议数据支持，汇报复盘；

5、结合经营分析模型的智能化工具研究，搭建，复用推广。

任职资格：

1、对 O2O 行业感兴趣，有数据运营相关实习经验优先；

2、扎实的SQL，和BI能力；

3、Excel+PPT良好；

4、具备平台数据运营经验，能很好的将数据流与业务流，组织流对接管理起来。

5、产品运营专员（2位）

工作职责

1、负责贝壳的B/C端产品运营，推动用户使用体验和流程的改进；

2、研究运营数据和挖掘用户需求，把握用户需求，制定运营策略，促进产品优化；

3、对接线下运营团队和用户反馈渠道，梳理用户反馈和产品问题，并有效推动产品运营改进落地；

4、以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，驱动线上化指标提升。任职资格;

1、对 O2O 行业感兴趣，有用户运营或产品运营相关实习经验优先；

2、具有以用户为核心的运营理念，善于挖掘用户需求和分析用户心理；

3、数据导向，逻辑思维清晰；

4、有很强的执行力和团队协作能力。

6、内容运营专员

    工作职责：

    1、善于把握热点，策划多种形式的内容专题，提升用户粘性和转化；

2、贝壳和链家APP/M端等首页内容运营，依据平台数据分析，对运营策略做出建议。

3、通过内容的多渠道运营和传播，不断提升B端和C端用户内容的感知度和转化率；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，有数据分析经验优先；

2.有较强学习能力和自驱能力，具备强执行力、推动力，能有效利用资源进行内容产出与推广；

3.熟悉互联网产品，有创新能力，学习能力，善于思考与总结，对于效果有自我要求；

7、人力资源专员

工作职责：

1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；

2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；

3、薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案；

4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；

5、参与完成HR项目及其他事项。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先；

2、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；

3、数据统计分析能力强，细心；

8、新房营销管培生(若干)

工作职责：

1、学习掌握房地产基础知识及销售技巧，为客户提供职业化的新房咨询；

2、洞悉客户购房诉求， 精准匹配房源，形成专业的置业解决方案，帮助客户成功置业；

3、培养和树立优质的职业素养，与客户建立良好的合作关系；

4、学习掌握数据分析和调研技能，通过市场分析及楼盘调研，输出分析和调研报告。

任职要求：

1、统招2021年应届生本科及以上学历毕业生，专业不限，营销优先；

2、学习能力强，能迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧

3、沟通能力好，能够站在顾客的立场， 与客户建立良好关系；

4、自我要求高，为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作或者任务的责任；

5、抗压能力好，保持专注，目标感强，意志坚定，能应对和处理多样化场景下的客户要求；

6、诚实可信，共同打造客户放心平台，形成行业以及品牌的正循环。

【工作地点】

总部：北京

合肥：政务区华润大厦A座32层

（其他城市可协调安排）

三、我们为你提供

【具有竞争力的薪酬】

经济薪酬	薪酬结构
	固定部分	浮动部分
	基本月薪	绩效奖金
	特殊补贴	长期激励
		销售佣金（新房管培生）
非经济薪酬	企业文化价值观
	工作环境及氛围
	职业培训
	晋升发展机会
	职业发展通道

 

【全面福利】

个人福利：五险一金（实习生购买商业保险）、体检、带薪年假、交通费加班餐费、图书资料费、 租房/买房优惠；

孝敬父母：孝顺金、节日送礼；

健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；

团队活动：集体团建、单身联谊活动、贝壳文化节、贝壳趣味运动会、户外拓展、出国游。

【完善的培训体系】

新人入职前培训：ADC遇贝营、专属老司机；

新人入职当天：入职培训、入职礼包；

培训充电：ADC炉石营、ADC蓝血少年班、程序设计比赛。

【ADC三年培养计划】

预热期:遇贝营；

融入期（入职1个月内）：

炉石营

1.ADC成长档案；2、分类管理：产研&职能；

胜任期（入职1年内）:

专业力[ADC专业训&天天向上栏目]达到本岗位职业要求与专业要求

1、从专业到业务结果的价值闭环；

2、个人成长与组织期待一致性。

职业力[集中培训，夯实职业素养，培养职场习惯]

1、职业规划与自我成长、人际沟通、问题解决；

2、时间管理、目标管理、团队协作。

    跃迁期（入职两年内）

    高潜ADC

1、掌握底层工作思维与方法、支持职业长远发展

2、价值观端正，专业化，独当一面

通用力[激活职场源动力，职业软实力进阶提升]

项目管理、结构化思维、压力与情绪管理、绩效辅导与支持

飞跃期（入职3年）：

管理型                       专业型

1、新人带教，培养人才            1、内部分享，开放交流

2、轮岗历练，多模块经历           2、开发课程，知识沉淀

3、领导力初阶课程

四、加入我们

【简历投递】

邮箱投递：***@***.***

联系人黄艳荣：153****6158 （微信：182****0348）

【扫描填写简历投递】

 

【应聘流程】

简历投递/信息填写——业务线初试——人力复试——发放校招Offer，签订三方协议——入职

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