北京银行2022年校园招聘简章

 

北京银行成立于1996年，抢抓时代机遇，相继实现引资、上市、跨区域等发展突破。目前，北京银行拥有670多家分支机构，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，一级资本排名全球千家大银行62位，连续八年跻身全球银行业百强。

截至2021年上半年，资产总额超3万亿元，成为第一家总资产突破3万亿元的城市商业银行。

新时期，北京银行紧密围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三项任务，强化党建引领，依法合规经营，加快数字化转型升级，加强全方位风险管控，扎实推动全行各项业务高质量发展。

根据发展需要，北京银行现诚邀优秀毕业生加盟，共创美好未来！

 

所获荣誉：

“全国文明单位”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“最佳区域性银行”、“最佳支持中小企业贡献奖”、 “最受尊敬银行”、“最值得百姓信赖的银行机构”、 “最佳互联网金融银行奖”等称号。

 

一、招聘机构

总行本部、北京地区分支机构、天津分行、上海分行、西安分行、深圳分行、杭州分行、长沙分行、南京分行、济南分行、南昌分行、石家庄分行、乌鲁木齐分行、青岛分行、宁波分行、无锡分行、延安分行、南通分行、中荷人寿、北银消费金融、中加基金、北银金融租赁、北银金融科技。

二、招聘岗位

1、总行本部：管理培训生、信息科技岗、信用卡中心岗位。

2、境内分支机构：

分行：管理培训生、综合营销、运营支持、金融科技；

中荷人寿：财务、法务、精算、投资、科技类等岗位；

北银消费金融：管理培训生、金融科技；

中加基金：投资、风控、会计、营销、科技类岗位；

北银金融租赁：营销、风险、综合类岗位；

北银金融科技：软开、运维、产品经理。

3、岗位信息：

（1）总行管理培训生

职位简介：面向境内外知名高校毕业生招收总行管理培训生100人，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备。

岗位职责：入行后将安排在总、分行委托培养2年，培养期满考核通过后返回总行工作。

职位要求：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；

3、身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；

4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；

5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；

6、符合北京银行亲属回避制度的规定。

（2）综合营销

职位简介：入行后先在运营支持类岗位培养锻炼，综合工作表现、个人素质等情况，聘任到相关岗位从事营销服务工作。

岗位职责：维护并开拓公司、零售客户，提供综合金融服务。

职位要求：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；

3、身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；

4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；

5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；

6、符合北京银行亲属回避制度的规定。

（3）软件开发、系统运营

职位简介：负责软件开发及项目管理，负责系统运营

岗位职责：负责银行业务系统开发方向，移动应用开发方向，技术平台开发方向，大数据及人工智能开发方向，数据应用开发方向，区块链及分布式数据库开发方向，系统测试方向

职位要求：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；

3、身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；

4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；

5、具备以下专业能力者优先：关注金融科技新兴技术，熟悉软件工程理论知识，具备较强的软件设计与编程能力，具备较好的架构设计能力，学习能力强，有创造性思维能力，有较强分析和解决问题的能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力，具有良好的工作主动性；熟悉大数据相关技术开发，对数据统计和机器学习基本原理有扎实理解，掌握基于内容推荐、协同过滤等常用机器学习算法，具备iOS及安卓平台开发能力，熟悉分布式架构，熟悉项目管理相关知识，熟练掌握主流中间件及数据库的开发，熟练掌握常用编程语言；掌握网络及信息安全知识；掌握容器及云计算相关技术；

6、大学本科学历毕业生需达到大学英语四级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩75分（含）以上，或雅思考试成绩5.5分（含）以上；硕士研究生及以上学历毕业生需达到大学英语六级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩85分（含）以上，或雅思考试成绩6.5分（含）以上；

7、符合北京银行亲属回避制度的规定。

（4）运营支持：

职位简介：从事信用卡中心授信审批、交易监控、贷后管理、清算管理、卡务管理等岗位工作，成长为卡中心相应业务条线的专业资深人才。

岗位职责：从事信用卡中心授信审批、交易监控、贷后管理、清算管理、卡务管理等岗位工作。

职位要求：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力、工作责任心及团队合作能力；

3、身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；

4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；

5、符合北京银行亲属回避制度的规定。

三、招聘对象

管理培训生：应届硕士研究生（含）以上学历、境内高校最高学历毕业时间为2022年1月1日-2022年7月31日；

其他岗位：应届本科（含）以上学历、境内高校最高学历毕业时间为2022年1月1日-2022年7月31日；

境外高校最高学历毕业时间均为2021年1月1日至2022年7月31日。

专业范围：信息技术类、理工类、数学统计类、经济金融类、财务会计类、管理类、人文社科类等相关专业，鼓励有理工科教育背景的毕业生积极报名。

四、应聘条件

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力，沟通能力，分析判断能力及团队合作能力；

3、身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；

4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心，良好的心理素质及服务意识；

5、取得相应的外语水平证书；

6、符合北京银行亲属回避制度的规定。

五、招聘流程

报名-初筛-笔试-面试-体检-资格审核-签约

六、报名须知

1、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息、均通过手机短信另行通知、需确保提交的手机号码有效无误并及时关注；

2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责、如与事实不符、将取消应聘资格；

3、在招聘过程中北京银行不会向应聘者收取任何费用、请提高警惕、谨防受骗；

4、报名截止日期：见各招聘机构公告。

七、立刻报名

PC端：登录官网招聘平台https://bankofbeijing.zhiye.com，点击“校园招聘”，选择相应岗位完成报名；

移动端：长按识别下方二维码完成报名。