2022届南高齿校园招聘简章

 南高齿集团，总部位于中国南京，致力于为全球用户提供齿轮箱与动力传动解决方案。经过多年的发展，南高齿集团已形成风电齿轮箱、轨道车辆齿轮箱、工业齿轮箱、机器人减速机四大业务格局，并在美国、德国、新加坡等多国设立分公司。公司成立于1969年，2007年在香港上市。 经过多年的发展，现有员工5000余人，并已成为全球领先的风电传动设备制造商、中国领先的齿轮设备生产商，行业隐形冠军！

2021年5月，总投资50亿的南高齿（淮安）高速齿轮制造项目正式签约落户金湖西海产业园，预计将于2022年建成投产。

招聘职位及应聘方式见下表，更多信息欢迎关注官方微信公众号【南高齿招聘】了解！

产品设计工程师（南京江宁）-2022届    

工作职责：

1.负责产品的图纸设计、试验大纲编制及新产品项目各阶段的评审组织；

2.按产品项目管理流程，从设计、生产到试验，全程跟踪和协调产品开发的全过程；

3.在新产品开发过程中，负责识别、转化和协调客户需求、变更和偏差；

4.控制产品设计成本，优化产品设计，提高产品竞争力。

任职资格：

1.机械类、液压、力学、车辆工程类相关专业，本科及以上学历；

2.熟练操作AutoCAD、UG等二维、三维绘图软件，熟悉KISSsoft、Masta等软件，了解有限元分析；

3.具备良好的学习能力和沟通协调能力；

4.具备良好的英语听说读写能力。

计算分析工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1. 对新品研发项目提供计算仿真支持，主要是齿轮传动系统强度计算并优化及相关振动、噪音等性能分析及必要的有限元计算；

2. 对生产质量提供必要的计算支持，降本增效，协助降低内外部质量损失；

3. 持续的技术创新，增加产品竞争力。

任职要求

1. 机械类、力学、车辆工程、材料成型相关专业，硕士学历，扎实的专业知识：机械设计、有限元分析及相关力学、振动与噪音分析等；

2.至少熟练使用两种类型的分析软件：KISSsys/Masta/Romax，Simpack/AVL，ANSYS/Hypermesh/Simcenter；

3. 有较好的英语沟通能力;

4. 有振动噪音测试或仿真经验优先，有Python经验优先；

5. 具有较强的团队合作能力及沟通协调能力。

试验验证工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.制定产品试验规范和结果验收规范；

2.制定各类测试项目执行规范，和结果验收规范；

3.监控产品测试实施过程；

4.对接研发各设计部，策划产品测试方案；

5.深入研究单项测试技术，完成方案策划和组织实施；

6.了解测试行业的前瞻技术，储备测试技术，需要时快速转化成测试能力；

任职要求

1.硕士学历，机械类、控制工程、算法方向；

2.具备信号数据处理能力；

3.沟通协调能力、团队合作能力；

4.扎实的专业知识，如机械测试技术、齿轮技术、机械设计、机械制造等。

振动信号分析算法工程师（南京江宁）-2022届

岗位职责:

1、基于振动数据处理分析，建立典型故障模型，进行齿轮箱的故障机理研究，信号模拟仿真，知识图谱维护更新，并为齿轮箱诊断专家系统提供新的算法支持；

2、基于南高齿GearSight Iot齿轮箱监测诊断大数据平台，提炼故障诊断经验，协助大数据工程师开发新的诊断算法，实现更精确的故障定位、AI预警算法，以及细化寿命预测模型；

3、负责齿轮箱健康监测档案管理，对大数据故障样本的标签进行数据清洗，并不断完善故障诊断分析方法，以及预警评判标准；

4、负责对GearSight预警池中的齿轮箱现场状态数据，进行分析及故障诊断，并定期编写齿轮箱的诊断分析报告书。

5、根据用户需求，编写GearSight在线状态监测系统的投标技术方案、实施方案等的售前与售后技术支持；

任职要求

1、机械、自动化、控制工程、仪器仪表等相关专业，硕士学历；

2、具有python、vs、c其中一种编程基础，可以编写故障诊断算法者优先；

3、具有振动分析、信号处理经历者优先。

4、具有大数据分类算法相关经历者优先。

材料工程师（冶金锻造方向）（南京江宁）-2022届

工作职责

1.负责公司材料技术要求/规范编写； 

2.负责客户材料要求评审及转化；

3.负责材料性能收集、测试；

4.评判原材料质量问题；根据质量问题寻找专业工程师制定改善计划；

5.确保改善措施落实，并跟踪供应商改善；

6.及时向SQE反馈各种原材料的质量问题；

7.跟进新材料、新工艺在产品上应用，做相应试验、测试和设计改进，且对质量问题进行处理； 

8.推动产品新材料、新工艺导入，并对其性能及质量进行评估；

9.与材料及材料质量处理有关的项目执行及相关项目的参与。

任职要求

1.硕士学历，材料学、材料成型、材料加工类相关专业，有CAE经验优先；

2.熟悉国内/国际材料标准规范，材料的特性及金属材料行业技术领域发展；

4.较强的沟通、组织、协调能力，团队合作能力。

热处理工艺工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.根据计划调度提供的技术图纸和生产任务，进行技术准备工作，编制合炉报告和炉前工艺；

2.严格贯彻工艺规程，在实践中提出提高产品质量的工艺措施；

3.对生产车间中出现的各种技术问题进行会诊，改进设计和工艺；

4.对编制的工艺技术文件、规范、准则，归档管理；

5.在工艺技术方面对工人进行培训，督促指导；

6.深入跟踪生产现场，对生产现场发生的质量问题进行分析，查找原因，提出解决措施。

任职要求

1.硕士学历，金属材料、力学类专业；

2.具有扎实的金属材料及热处理专业知识，较强的学习能力；

3.具有吃苦耐劳精神及良好的交流沟通能力。

测试工程师（金相/理化方向）（南京江宁）-2022届

工作职责

1、负责所属技术领域的试验、检测技术规范的编制与修订；

2、负责转化所属技术领域的试验、检测外部标准、规范；

3、负责编制产品检验作业指导书及产品检验工艺卡；

4、负责评审外部标准、规范、设计图纸、工艺文件；

5、负责培训试验、检验及辅助检验操作人员；

6、负责对试验、检验及辅助检验操作人员进行岗位技能评估；

7、负责或参与检测工艺技术的开发和验证；

8、负责或参与新检测设备的研发、引进、安装调试和设备性能验证；

9、对公司或部门相关检测技术工作提供支持。

任职要求

1、硕士学历，材料、热处理、物理、化学、机械相关专业背景；

2、专业技术能力： 具备金相分析、力学 、化学、无损检测等相关技术能力；

3、逻辑能力；思维缜密，有较强的逻辑性；

4、创新能力：思想开放，勇于创新；

5、具备较强的沟通协调能力。

机加工艺工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具，提高加工质量和效率；

2.参与新产品的试制与验证工作，编制PFMEA，负责新品首件及制造过程中首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制；

3.制定生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书，负责相关数控加工程序的审核、批准，为生产车间的加工问题提供技术支持；

4.配合质量部门解决质量问题，出具不合格品单的处理意见，协助制定返修方案，不断分析并改善制造技术，提高生产质量水平，满足客户需求;

5.负责新工艺、新方法的现场试验和评审;

6.联合IE部门研究跟进生产制造过程中的持续改进活动，优化生产流程，提高效率，节约成本。

任职要求

1.本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业。

2.具备良好的团队协作精神，善于沟通。

NVH测试工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.负责齿轮箱试验方案策划，操作流程、指导规范、SOP、PFMEA等文件的设计、优化与升级；

2.负责试验技术相关流程体系文件的编制与完善；

3.参与试验SPEC的评审，与客户沟通，设计齿轮箱各试验方案和试验工装；

4.负责新品齿轮箱试验过程的跟踪、验证与总结（模态、应力、低温试验等）；

5.负责样机试验数据分析，问题处理及后期改善；

6.负责试验的新工艺、新技术的现场试验和评审；

7.负责大型试验台、高低温试验室等建设等项目；

8.推动试验台持续改进活动，综合运用IE改善方法优化工艺及生产流程，以满足公司的节约生产成本、提高生产效率的预期；

9.负责试验不合格品单的处理，制定返修方案，分析并改善；

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计专业背景；

2.相关课题经验或相关岗位实习经历；

3.具备良好的团队协作精神及沟通协调能力，工作认真主动，具有较强的责任心。

设备工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1、负责设备的电气或者机械、液压部分的维护与保养，机床出现故障时，应及时到现场排查问题，保证机床的正常使用；

2、参与新机床的跟踪安装调试，负责电气、机械、液压部分的验收交付；

3、研究制定预防性维修策略，控制设备故障，促进、指导作业规范化。

任职要求

1、 本科以上学历，电气工程，机电一体化，机械设计等相关专业；

2、 扎实的专业基本工、英文资料阅读能力；

3、 应具有较强的责任心，勇于担当、团队作合作精神。

工业工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.负责协调解决生产过程中的与工艺、设备相关的问题，确保生产流程顺利进行；

2.针对生产环节的瓶颈环节，协助组织流程和工序效率改善；

3.系统评估热处理工序生产成本和效率数据，研究工序布局、设备及工艺条件，作业流程和作业方法，为管理决策提供数据支撑；

4.负责相关改善措施在现场各工序的运用、推广和规范的制定及培训，监督一线执行。

任职要求

1.本科学历，工业工程专业；

2.良好的沟通协调和团队合作能力，善于深入一线；

3.了解基础的金属材料热处理工艺及设备知识。

生产助理工程师（南京江宁）-2022届

工作职责：

1.监控车间生产过程，排查及预防质量问题及安全隐患；

2.对生产过程中发现的问题提出整改和预防措施，不断推动车间良品率和效率的持续改善和提高；

3.负责制定生产现场相关规章制度，保证现场合规性；

4.其他生产过程中相关工作安排。

任职资格：

1.本科学历，工业工程或机械、金属材料等相关专业，有意向在机械行业生产管理职位发展；

2.具备良好的沟通交流能力及组织协调能力，有团队协作精神；

3.吃苦耐劳，接受生产车间工作环境，有意向往生产管理方向发展；

4.具备一定的英语听说读写基础。

质量工程师（南京江宁）-2022届

工作职责：

1．过程质量控制，负责分厂生产过程质量控制工作，确保过程质量稳定；   

2、过程监督，负责对生产过程符合性、过程运行稳定性进行监督和审核，并推动不符合问题改善；   

3、过程问题处理，牵头对过程发生的质量问题进行分析、围堵、排查、纠正及预防措施；   

4、持续改进，识别过程中的质量风险、改进机会，推动跨部门实施改进；     

5、质量意识推广，利用典型案例，及时宣贯教育，保持和进一步提供员工质量意识；   

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械专业或汽车相关专业；      

2.良好的问题组织分析、解决能力；   

采购工程师（南京江宁）-2022届

工作职责

1.根据主生产计划，分解制定物料需求计划（含原材料和生产辅料)，及时统计、分配采购计划；

2.根据采购计划创建、下达采购订单，并反馈跟踪物料回厂节点；

3.评估采购订单货期是否满足生产需求，确保物资按时按需回厂；                                

4.来料交检、办理入库以及不合格品的跟踪处理；                                                       

5.对供应商进行分析、评价并推动供应商交货能力提升；                                           

6.签订采购合同，核查票据和合同的合规性和准确性，定期对回厂物资进行发票预制和结算；           

7.采购成本统计和控制；                                                                  

8.新产品项目管理和跟踪。                                                              任职要求

1.本科学历，机械、车辆工程类相关专业；                                                                                                                  

2具备较强的谈判和跨部门沟通协调能力；                                                             

3.工作积极主动，有责任心，有较强的抗压能力。

生产计划员（南京江宁）-2022届

工作职责

1、承接销售需求：接受销售合同；对接销售月度计划；

2、制定排产计划：根据销售需求、轨道产能、内外协产能、采购进度编制排产计划，组织SOP会议；

3、监控装配齐套性：根据排产计划编制装配计划，监控自制件、采购件、客供件齐套情况，保证生产产出稳定有序；

4、管理装配、箱体、齿轮工段：领导班组长管理装配班组、箱体、齿轮班组，控制箱体、齿轮内外协总量；

5、变更控制：接收变更通知，落实、监控变更执行进度；

6、在制库存控制：不断细化、优化生产周期，控制、降低生产在制品；

7、新品计划管控：配合销售项目工程师，制定、跟踪新产品零件生产、装配、试验计划；

8、组现场管理：带领班组长落实现场可视化、安全管理；加强辅耗控制；班次排班产出监控；领导现场改善；提升班组质量控制水平；

9、体系内审员：负责部门体系建设、体系审核工作。

任职要求

1、机械、工业工程相关专业、本科学历；

2、较强的自我管理能力、积极主动。

机加工艺工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责

1.设计、引进及改善生产工装、刀具、夹具、工具，提高加工质量和效率；

2.参与新产品的试制与验证工作，编制PFMEA，负责新品首件及制造过程中首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制；

3.制定生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书，负责相关数控加工程序的审核、批准，为生产车间的加工问题提供技术支持；

4.配合质量部门解决质量问题，出具不合格品单的处理意见，协助制定返修方案，不断分析并改善制造技术，提高生产质量水平，满足客户需求;

5.负责新工艺、新方法的现场试验和评审;

6.联合IE部门研究跟进生产制造过程中的持续改进活动，优化生产流程，提高效率，节约成本。

任职要求

1.本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业。

2.具备良好的团队协作精神，善于沟通。

热处理工艺工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责：

1、负责热处理工艺优化与技术创新；

2、负责热加工工艺技术文件的制定、修订、管理；

3、负责牵头进行热处理过程管控，确保热处理产品质量；

4、负责热处理全过程分析，进行降本增效，质量优化，持续改进。

任职要求：

1、金属材料（热处理方向）专业，硕士学历；

2、客户导向、勇担责任、团队合作、解决问题；

3、具备较强的沟通协调和抗压能力。

设备工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责

1、负责设备的电气或者机械、液压部分的维护与保养，机床出现故障时，应及时到现场排查问题，保证机床的正常使用；

2、参与新机床的跟踪安装调试，负责电气、机械、液压部分的验收交付；

3、研究制定预防性维修策略，控制设备故障，促进、指导作业规范化。

任职要求

1、 本科以上学历，电气工程，机电一体化，机械设计等相关专业；

2、 扎实的专业基本工、英文资料阅读能力；

3、 应具有较强的责任心，勇于担当、团队作合作精神。

测试工程师（金相/理化方向，淮安金湖）-2022届

工作职责

1.参与产品质量问题分析及8D改进，推进改进预防措施；

2.参与生产现场的检验与审核，协助解决产品故障及产品返工问题；

3.质量管理其他相关工作。

任职要求

1. 硕士学历，金属材料、材料科学与工程、材料化学、材料物理、无损检测等相关专业；

2.了解产品机械构造，有意向往测试工程师方向发展；

3.具备良好的英语听说读写能力优先考虑。

质量工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责：

1．过程质量控制，负责分厂生产过程质量控制工作，确保过程质量稳定；   

2、过程监督，负责对生产过程符合性、过程运行稳定性进行监督和审核，并推动不符合问题改善；   

3、过程问题处理，牵头对过程发生的质量问题进行分析、围堵、排查、纠正及预防措施；   

4、持续改进，识别过程中的质量风险、改进机会，推动跨部门实施改进；     

5、质量意识推广，利用典型案例，及时宣贯教育，保持和进一步提供员工质量意识；   

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械专业或汽车相关专业；      

2.良好的问题组织分析、解决能力；   

IT-系统运维工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责

1.负责公司系统实施工作;

2.负责软件升级、更新，数据的分析和维护；

3.负责公司网络安全管理和维护工作。

任职要求

1.本科学历，计算机相关专业;

2.具备良好的沟通技巧及团队合作精神；

3.具有吃苦耐劳精神，工作积极热情，责任感强。工作职责。

EHS工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责

1、参与对公司各个厂区安全隐患的检查，特别是对重大隐患的整改跟踪并提供技术支持；

2、参与对公司各个厂区驻厂工程师进行安全技术方便的指导；

3、参与或推进公司一级安全标准化工作；

4、参与制定公司年度计划（培训、演练等），并督促计划的执行；

5、负责整个公司的安全文化建设；

6、迎接政府相关检查，负责相关整改回复等工作；

任职要求

1、本科学历，安全或环保相关专业

2、熟悉机械制造业或有一定的实习管理经验；

3、熟悉国家相关法律、法规。

包装工程师（淮安金湖）-2022届

工作职责

1.根据产品特点及客户要求，制定物流包装规范及方案；

2.对新品的包装方式、包装结构、包装材料、包装质量进行首件确认，并监督包装公司后续批量产品的包装按首件要求执行；

3.对重点项目产品的物流包装过程进行现场跟踪指导，制作物流包装指导书；

4.对物流包装的完全性和成本不断优化和对物流包装事故进行分析和反馈。

任职要求

1.本科学历，机械、包装工程相关专业；

2.熟悉木箱类包装设计；

3.熟练掌握CAD, Solidworks等绘图软件；

4.有良好的英文听说读写能力；

5.工作认真严谨，具有团队合作精神。

物流运输专员（淮安金湖）-2022届

工作职责

1.生产部件的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和包装试验；

2.设计和优化仓库存储方案，对仓储的日常运行进行检查；

3.制作包装结构文件(产品包装方式文件、包装结构文件、包装使用规范、日常检查表等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料； 

4.了解包装标准化的要求，分析计算生产件状况对包装结构相关的需求，并进行优化设计和改进； 

5.工位器具及生产部件运转架的计算，使其满足产线和循环使用的要求；

6.分析优化包装结构, 持续改进和降低包装成本。

任职要求

1.物流工程专业，本科学历；

2.能够使用相关设计软件进行包装设计；

3.较好的沟通能力、管理能力及团队合作能力。

生产专员（淮安金湖）-2022届

工作职责：

1.监控车间生产过程，排查及预防质量问题及安全隐患；

2.对生产过程中发现的问题提出整改和预防措施，不断推动车间良品率和效率的持续改善和提高；

3.负责制定生产现场相关规章制度，保证现场合规性；

4.其他生产过程中相关工作安排。

任职资格：

1.本科学历，工业工程或机械等相关专业，有意向在机械行业生产管理职位发展；

2.具备良好的沟通交流能力及组织协调能力，有团队协作精神；

3.吃苦耐劳，接受生产车间工作环境，有意向往生产管理方向发展；

4.具备一定的英语听说读写基础。

生产计划员（淮安金湖）-2022届

工作职责

1、承接销售需求：接受销售合同；对接销售月度计划；

2、制定排产计划：根据销售需求、轨道产能、内外协产能、采购进度编制排产计划，组织SOP会议；

3、监控装配齐套性：根据排产计划编制装配计划，监控自制件、采购件、客供件齐套情况，保证生产产出稳定有序；

4、管理装配、箱体、齿轮工段：领导班组长管理装配班组、箱体、齿轮班组，控制箱体、齿轮内外协总量；

5、变更控制：接收变更通知，落实、监控变更执行进度；

6、在制库存控制：不断细化、优化生产周期，控制、降低生产在制品；

7、新品计划管控：配合销售项目工程师，制定、跟踪新产品零件生产、装配、试验计划；

8、组现场管理：带领班组长落实现场可视化、安全管理；加强辅耗控制；班次排班产出监控；领导现场改善；提升班组质量控制水平；

9、体系内审员：负责部门体系建设、体系审核工作。

任职要求

1、机械、工业工程相关专业、本科学历；

2、较强的自我管理能力、积极主动。

销售工程师（全国）-2022届

工作职责：

工作职责：

1、具体负责区域内工业齿轮箱的销售工作，为客户提供产品和方案；

2、搜集并反馈产品市场信息，竞品信息。    

3、负责老客户的维护和新客户的开拓；

4、建立客户档案，制定客户关系维护计划；

5、按照CRM系统要求，建立客户档案，制定拜访计划、提交客户拜访记录和商机等；

任职要求

1、 本科以上学历，专业不限；

2、良好的销售战略策划和商务汇报能力；

3、英语能力优秀者优先考虑。

薪酬福利

公司：

全面薪酬：行业竞争力薪酬、年终奖金、足额缴纳五险一金，签约服务奖金（2万）

健康关注：补充医疗保险、定期健康体检、高温津贴

工作与生活：节日礼金、生日惊喜、带薪年假、团建素拓、人才公寓、交通班车与工作餐

政府：

南京市租房补贴（三年）：本科600/月 硕士800/月 博士2000/月

淮安市生活补贴（三年）：本科1000/月 硕士1600/月 博士2000/月

简历投递方式：

1、关注“南高齿招聘”微信公众号，进行简历投递。

2、加入校招QQ交流群（994***072），进行简历投递。