宣讲会信息

宣讲单位：四川省建筑机械化工程有限公司

宣讲时间：2021年09月22日 14:30

所在学校：西南石油大学

宣讲地点：明德楼A304

点击人次：1

面试房间：

单位简介

需求专业： 市政工程、道路与桥梁工程、土木工程、工程管理、建筑工程、工程造价、法律/法学。 任职条件： 1、本科及以上2019届毕业生； 2、211/985院校优先； 3、学生会、社团干部优先； 4、党员优先。

招聘简章

四川省建筑机械化工程有限公司招聘简章

 

一、 公司简介

四川机司始建于1953年，系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司。注册资本金3亿元，下辖16家二级单位，各类专业技术人员1400余人。拥有房屋建筑施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级资质等多项专项施工资质。多次荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程等奖项。近年来，公司积极采用智慧工地、BIM等智能管理手段，信息化建设成果显著。2021年以来，公司发展势头迅猛，各项经营指标屡创新高，为延伸产业链、提升工程总承包能力，于2021年5月成立设计公司，为“四五”期末实现EPC业务占比达到50%的战略目标奠定坚实基础。“四五”期间，公司还将引入社会资本开展增量混改，从环保领域突入，在河流流域治理和生态修复方面试点，再拓展到相关多元领域。

四川机司坚持“人才强企”战略，率先在集团内部探索建立员工多通道发展晋升模式，同时针对“双一流”高校毕业生采取“五条专项培养措施”，分级分类建立人才库，不断充实各类人才储备，为公司基业长青提供不竭动力。未来，四川机司将立足“四五”战略规划新起点，奋力推进“百亿机司”新目标，力争在2023年实现营业收入100亿元，2025年150亿元。争做集团“千亿华西”和“迈进世界500强”的绝对主力军。

二、 需求专业

金融学、投资学、土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、电气工程及其自动化、给排水工程、建筑与工程材料、道路与桥梁工程、安全管理、建筑工程技术、建筑工程技术（工程质量与安全）、工程测量技术、建筑设备工程技术等相关专业120余人。

三、 任职条件

1.统招全日制2022届大学本科及以上学历。

2.身体健康，服从公司安排、吃苦耐劳。

3.中共党员、学生会干部、社团干部优先。

4.成绩优良者优先，熟练使用办公软件及相应设备。

四、 工作地点

四川（50%项目在大成都范围内）、重庆

五、 岗位职责

（一）施工管理（土木工程、工程管理、道路与桥梁工程、建筑工程技术）

1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调；

2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理；

3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理；

4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作；

5.参与工程各阶段验收工作。

（二）专业设计师（建筑学、电气工程及其自动化、给排水工程）

1.在直接上级、项目负责人领导及指导下，独立完成设计、制图、主动与项目其他设计人员协调等各项任务，按时保质完成设计任务；

2.正确制订设计方案和设备、材料的选用，设计成果必须符合国家的方针政策，满足基础资料、规定、规范及深度要求，成果要满足功能齐全、美观先进、经济合理、安全可靠便于施工维修，专业间的图纸相吻合；

3.正确采用计算方法、计算公式、原始数据。设计（计算）准确无误，计算书齐全有序，遵守绘图规定和技术措施，文字端正，大小合适，线条清晰，图面紧凑，比例适度，对图纸进行自校；

4.整理设计资料的归档；

5.汇签与本设计工种相关的其他工种设计人的图纸，保证与本工种配合无误；

6.参与技术交底，代表设计项目理与政府对口部门、建设方、施工方的衔接工作，处理项目上的问题，跟踪做好后期服务和工程回访；

7.了解本行业，了解客户需求，创新设计风格；

8.做好与其他部门、员工的协调配合工作；

9.完成上级安排的其他任务；

10.其他详见生产及技术管理制度。

（三）造价/预结算管理（工程管理、工程造价）

1.执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准；掌握熟悉各项定额，取费标准的组成的计算方法，国家本地区、项目所在地、公司的相关规定；

2.实施施工图预算管理，深入施工现场了解实际情况和施工进度；

3.参与项目专业分包招标，参与实施项目成本预算管理，实施项目的工程变更造价管理，加强项目经济技术资料管理；

4.负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报；

5.实施项目的专业分包结算管理，负责竣工工程的结算工作，及时了解和掌握最新造价知识和信息。

（四）测量岗位（工程测量技术）

1.贯彻落实各项法规、制度；

2.参与编制项目施工测量方案；

3.负责测量仪器管理；

4.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测，负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作；

5.负责整理、完善测量资料，配合编制竣工资料。

（五）材料管理（建筑与工程材料）

1.负责对项目水电专业施工图进行审图；配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；

2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制；

3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保水电专业工程进度和质量；

4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。

（六）机械管理（建筑设备工程技术 ）

1.负责对项目水电专业施工图进行审图；配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；

2.对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制；

3.组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保水电专业工程进度和质量；

4.配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。

（七）安全管理（建筑工程技术（工程质量与安全） ）

1.负责项目施工现场的安全巡视检查

2.协助现场文明施工工作及“标化”的准备工作

3.负责项目部安全生产教育、交底工作

4.建立特种作业人员工作管理台账

5.参与伤亡事故的调查并及时上报

6.负责向公司上报安全月报表等其他资料

7.负责项目安全资料的编制并存档

（八）投资发展部主办（金融学、投资学）

1.了解国家金融政策，了解银行信贷审批流程，熟悉财务、税务、审计知识和相关政策；

2.掌握分析财务报表，测算回报率、资产负债率、现金折现率等财务技能；

3.愿意投身于建筑施工行业，了解基建企业投融资计划和实施；

4.协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

六、 薪酬福利

1.试用期基本薪资：

专科：3800-4000元/月；本科6000-8000元/月；

研究生7000-9000元/月

2.转正后年薪：11-13万/年

3.其他薪酬福利：五险一金、入职安家费、住房补贴、项目兑现、证书津贴、通讯补贴、培训奖励、女职工卫生费、定期体检、节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问等。

六、多元化、多层次的人才培养模式

“双一流”院校专项培养政策：

（1）岗位安排从优（编制在本部机关工程技术管理部/技术中心）；

（2）职级待遇高靠（本科定为一级主办，硕士定为中层副职（虚职））；

（3）搭建成长阶梯（由公司人力资源部定制个人成长三年计划）；                 

（4）列为华西集团、公司储备人才；

（5）住房补贴：2000元/月。

1.导师带徒活动

对每一名进入公司的新员工，公司将结合工作实际为其安排导师，帮助新员工尽快熟悉业务技能并尽早进入工作角色。

2.项目经理模拟竞聘

通过项目经理模拟竞聘，提高项目青年技能水平，挖掘有潜质的项目经理青年人选，为公司项目管理储备优秀人才。

3.技能大赛

针对施工、安全、造价、财务、审计、法律、技术、文书等专业岗位，公司经常组织技能大赛，促进青年职工技能知识交流，并让优秀人才脱颖而出。

4.项目核心管理人员培训

定期与高校合作开展各类提升培训。公司经常邀请业界知名管理学专家，针对项目核心管理人员，就项目管理薄弱环节和常见问题进行专题授课或咨询，持续提升项目管理水平。

5.专业技能培训

定期与培训机构合作开展建造师考前培训、BIM取证培训、广联达培训，为员工提供免费的学习提升机会。

七、晋升通道

 

四川机司员工晋升通道

行政管理序列

项目经理序列

专业技术序列

 

首席项目经理

-

 

专家级项目经理

首席专业经理

部门正职、分公司正职

专家级专业经理

分公司副职

高级项目经理

部门副职、高级主管

高级专业经理

科室正职、主管

中级项目经理

科室副职、高级主办

初级项目经理

专业经理

主办

-

高级专员

高级业务员

专员

高级干事

业务员

干事

 

八、联系方式

联系人：杨女士 

联系电话：028-****1471/1****3204（微信同号）

公司地址：四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号  

公司官网：www.cj-js.com

招聘邮箱：***@***.***

邮件名称请使用统一格式：学校-专业-姓名-电话号码

    

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