一、薪酬福利

薪酬：为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬，月综合收入8000-10000（根据城市等级定薪）；

福利：五险一金、住房补贴、交通补助、话费补助、带薪年假等其他福利。

二、培养方向

门店业务/门店推广/经销商管理/渠道管理

作为销售储备干部，将历经一线销售岗位的磨砺与培育，过程中借助专业的评估与甄别方法，挖掘个人优势，达成最优人岗匹配。逐步成长为销售部门各线别中的优秀人才。

三、培养理念：区别于传统的基于职位晋升通道的模式，转而以能力为基石，为员工打造充足的发展与成长空间。

四、成长晋升：

能力提升：独立执行一赋能他人一资源管理一项目孵化

职级晋升：专员级一主任级一经理级一总监级

五、需求省份

各核心城市，都需要优秀的你加入！

联系方式：牟女士+136****5516（微信同号）

HR邮箱：***@***.*** 

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